Binance: comprometido con lograr la libertad monetaria y reclutar empleados incondicionales

Han sucedido muchas cosas en los últimos meses y la comunidad a menudo discute si Binance ha cambiado.

Como la plataforma comercial más grande de la industria, Binance siempre ha sido objeto de investigación por parte de muchas personas, especialmente sobre cómo lograr una gestión intercultural eficaz en condiciones de trabajo remoto.

En el artículo publicado oficialmente "Cómo Binance gestiona eficientemente los equipos remotos", se mencionan dos puntos: determinar los valores corporativos que favorecen el trabajo remoto y cultivar una cultura corporativa de comunicación continua durante todo el proceso.

En julio de este año, el cofundador de Binance, He Yi, también dijo en una entrevista con los medios que lo mejor de Binance en los últimos siete años es que la cultura corporativa de Binance es muy sólida.

Los valores corporativos de Binance se pueden resumir en una frase de CZ: “Consideramos las criptomonedas como un medio básico para mejorar la libertad monetaria. Por lo tanto, trabajamos duro para promover las criptomonedas y hacerlas circular en todo el mundo. contribuye a este objetivo y el enfoque en el usuario es nuestro factor clave”.

Visión: Binance está comprometido a aumentar la libertad monetaria global y cree que al difundir esta libertad, puede mejorar significativamente las vidas de las personas en todo el mundo. Las personas deberían tener la libertad de acceder, usar, poseer, almacenar y ganar moneda.

Misión: La misión de Binance es proporcionar servicios de infraestructura central para criptomonedas.

Valores fundamentales:

  • Centrado en el usuario: los usuarios y la comunidad son la razón de la existencia de Binance. Su trabajo es servir y proteger a los usuarios, anteponiendo los intereses de los usuarios.

  • Libertad: actúe de manera responsable y trabaje de forma autónoma, empodere a quienes lo rodean, tenga un equipo diverso y desafíe el status quo.

  • Colaboración: comunicación abierta, trabajo en equipo, objetivos comunes y construcción conjunta de un ecosistema.

  • Incondicional: Concéntrese en los resultados, haga las cosas, sea apasionado, trabaje duro, aprenda rápidamente y recupérese después del fracaso.

  • Humildad: acepte comentarios críticos, trate a todos por igual y sea humilde ante el éxito.

Código de conducta:

  • Comunicación Efectiva: Comunicación oral y escrita concisa, directa y honesta, sin "blanqueo" ni informes selectivos, requisitos claros, proporcionando el contexto adecuado.

  • Manténgase apasionado: Apasionado por la industria y el trabajo que importa, proactivo e impulsado por la misión, no por el dinero.

  • Aprendizaje continuo: sea uno de los primeros en adoptar y siga aprendiendo y adaptándose a esta industria emergente y dinámica.

  • Respete el tiempo de los demás: sea puntual y preste atención a los detalles (por ejemplo, silenciar el sonido, tener la cámara lista) para mostrar respeto.

  • Cultive un liderazgo sólido: cree un equipo optimizado, guíe y capacite, tenga una fuerza de respaldo sólida, continúe aprendiendo y lidere con el ejemplo.

  • Comprender la estrategia de la empresa: comprender el panorama general, desarrollar visión para los negocios y la industria, desarrollar buen juicio, priorizar el equipo y centrarse en la ejecución.

  • Desarrolle una mentalidad de base: manténgase cerca de la comunidad, sea auténtico y confíe en las redes sociales en lugar de los medios tradicionales.

  • Demuestre franqueza radical: hable, proporcione datos completos, céntrese en los problemas en lugar de en los individuos, acepte comentarios directos y no evite la escalada de problemas.

A través de lo anterior, no solo podemos ver los valores defendidos por Binance, sino también vislumbrar su estilo operativo. Se puede resumir en buscar comunicación directa punto a punto y abogar por confiar en las redes sociales para conectarse con los usuarios. en lugar de los medios tradicionales, y confiar en su propia plataforma para hablar, en lugar de tres canales. Por lo tanto, también podemos ver que CZ\He Yi a menudo se comunica directamente con los usuarios en X. Internamente, Binance también mantiene un estilo de comunicación plano. Muchos empleados de Binance han dicho que recibieron llamadas de CZ en medio de la noche para comunicarse sobre asuntos laborales. (Este artículo está extraído de Shen Chao)