La mayoría de los profesionales de la Web3 son optimistas sobre el futuro de la industria a pesar de la incertidumbre regulatoria antes de las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024.
Más del 86% de los profesionales siguen siendo optimistas sobre el futuro de la industria Web3, según el último informe de Consensys.
Porcentaje de trabajadores de la Web3 que se muestran optimistas respecto de la Web3. Fuente: Consensys
Este optimismo generalizado se atribuye en gran medida al potencial de los profesionales de marcar una “verdadera diferencia en el mundo” a través de la Web3, según Sarah Howe, directora ejecutiva de adquisición de talentos en Consensys.
Howe le dijo a Cointelegraph:
“Están fuertemente motivados por la misión de la tecnología blockchain y los valores que sustentan la web3, que la encuesta destaca: descentralización, libertad, innovación, transparencia y autosoberanía. La perspectiva de un mundo web3 puede ser muy inspiradora…”
Más del 75% de la fuerza laboral de la Web3 sigue empleada en la Web3 gracias al potencial de la tecnología blockchain, lo que es una señal prometedora de que la innovación en la Web3 seguirá vigente. Solo el 33% de los trabajadores trabajaban en la Web3 por los beneficios para empleados.
Fuerza laboral de Web3, motivación para trabajar en Web3. Fuente: Consensys
Los profesionales de Web3 siguen siendo optimistas sobre las perspectivas de la industria a pesar de las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024, que podrían tener implicaciones regulatorias de gran alcance para las criptomonedas en todo el mundo.
La fuerza laboral de Web3 anhela más pagos con criptomonedas
En un giro irónico, la mayoría de los profesionales de la Web3 preferirían recibir más de su salario en criptomonedas.
Mientras que el 67% de los profesionales de Web3 reciben su salario únicamente en moneda fiduciaria, solo el 10% recibe su salario en criptomonedas. Además, solo el 30% se siente cómodo con los pagos en moneda fiduciaria, mientras que la mitad prefiere una combinación de salarios en criptomonedas y moneda fiduciaria.
Salario de los trabajadores de Web3. Fuente: Consensys
Cuando se les preguntó, el 51% de los encuestados prefirió una combinación de moneda fiduciaria y criptomonedas, mientras que solo el 13% se sintió cómodo con pagos puramente criptográficos.
La encuesta de Consensys fue realizada por el grupo internacional de análisis de datos YouGov, que encuestó a 30 organizaciones Web3, incluidas Ethereum Enterprise Alliance, Blockchain Association y Texas Blockchain Council.
El estilo de vida nómada digital es un «ajuste natural» para los profesionales de la Web3
De acuerdo con los principios descentralizados de blockchain, la fuerza laboral de Web3 es predominantemente global: el 77 % de los encuestados se identifican como trabajadores remotos y solo el 6 % trabaja en el sitio.
Fuerza laboral de Web3 por tipo de lugar de trabajo. Fuente: Consensys
Más del 75% de los encuestados se consideraban nómadas digitales, mientras que más del 74% dijo que la capacidad de trabajar desde diferentes países era importante.
Este estilo de vida nómada digital es “natural” para los profesionales de la Web3 debido a que se alinea con los valores centrales de la industria: descentralización y autonomía, explicó Howe:
“Los trabajadores de la Web3 generalmente valoran la independencia que les brinda una carrera en la Web3. Muchos de ellos están impulsados internamente por su propia ambición de generar un cambio significativo a través de esta trayectoria profesional y, a menudo, están cansados del típico estilo de vida de oficina de 9 a 5”.
Howe agregó que la naturaleza flexible del empleo Web3 permite una gama de nuevas oportunidades, como perspectivas laborales globales y un mayor control sobre la situación laboral.
Desglose de la fuerza laboral de Web3 por tipo de trabajo. Fuente: Consensys
La gran mayoría, el 83% de los encuestados, eran empleados a tiempo completo de Web3, el 13% eran empresarios y el 12% eran miembros activos de organizaciones autónomas descentralizadas (DAO).
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