Durante su aparición en el programa Binance Square Audio Live, Richard Teng, director ejecutivo de Binance, explicó los importantes esfuerzos de contratación de la empresa este año, que han visto la incorporación de más de 1000 nuevos empleados. Estas contrataciones, explicó Teng, están estratégicamente alineadas con el compromiso de Binance de impulsar la adopción global de criptomonedas, construir una plataforma sólida y brindar soporte de primer nivel a sus usuarios.
El enfoque estratégico detrás del aumento de contrataciones
Teng enfatizó que esta importante expansión de la fuerza laboral refleja la dedicación inquebrantable de Binance a la industria de las criptomonedas. “Nuestra sólida contratación demuestra nuestro compromiso con la industria, nuestra misión de impulsar la adopción global de las criptomonedas y nuestro enfoque en construir la mejor plataforma para nuestros usuarios”, afirmó Teng. También reveló que Binance todavía tiene 500 puestos vacantes, con potencial para una expansión aún mayor a medida que la empresa continúa creciendo.
Los nuevos roles abarcan varias áreas críticas, incluidas las operaciones tecnológicas, el cumplimiento normativo y la atención al cliente, sectores que Binance prioriza para garantizar una experiencia de usuario fluida y segura. “Ponemos un gran énfasis en estas áreas, ya que son cruciales para respaldar nuestro crecimiento y mantener una base sólida”, señaló Teng.
Enfoque equilibrado para la formación de equipos
Teng también destacó el enfoque equilibrado que ha adoptado Binance a la hora de formar su equipo. La estrategia de contratación incluye una combinación de un 10 % de puestos de alto nivel y un 40 % de puestos en las primeras etapas de la carrera, lo que garantiza que la empresa no solo se beneficie de un liderazgo experimentado, sino que también fomente nuevos talentos que puedan crecer dentro de la organización. “Este enfoque equilibrado nos permite respaldar nuestro crecimiento y, al mismo tiempo, sentar unas bases sólidas para el futuro”, explicó Teng.
