El Tribunal de Primera Instancia de Dubái ha sentado un nuevo precedente al reconocer las criptomonedas como una forma válida de pago de salario en los contratos de trabajo.

Según un informe publicado en Lexology, el tribunal de Dubai tomó una decisión histórica en un caso en el que un empleado acusó a su empleador de no pagar más de 5.000 tokens EcoWatt (EWT), que habían sido parte de su acuerdo contractual.

Según el informe, el empleador, al que el empleado también alegó haber despedido indebidamente, no le pagó la parte criptográfica de su salario durante seis meses. El tribunal falló a favor del empleado, reconociendo la validez de la criptomoneda como forma de salario y ordenando que se realice el pago de EcoWatt, como se acordó inicialmente en el contrato de trabajo.

También afirmó que el salario es un derecho fundamental y que un empleador estaba obligado a cumplir los términos de un contrato, incluido cualquier componente criptográfico, sin evidencia que demuestre el pago.

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Hace un año, el mismo tribunal falló en contra de un demandante similar que alegó que su empleador no le había pagado utilizando los mismos tokens EcoWatt. En ese caso, el tribunal basó su desestimación de las reclamaciones del demandante en el hecho de que no proporcionaron un método claro para determinar el valor fiduciario de dichos tokens EcoWatt.

Sin embargo, esta última sentencia parece haber trastocado ese enfoque cauteloso y refleja una interpretación más expansiva de las leyes laborales de los Emiratos Árabes Unidos, especialmente con respecto a los activos digitales en los contratos de trabajo.

La ciudad de Dubái fue una de las primeras jurisdicciones en sumarse a la tendencia de las criptomonedas, comenzando con la Estrategia Blockchain de Dubái de 2016. Sus favorables regulaciones fiscales y su floreciente panorama de inversión de capital de riesgo hicieron de la ciudad una de las favoritas entre los proyectos de criptomonedas. Empresas como Binance, OKX y Crypto.com tienen una presencia significativa en la ciudad, habiendo adquirido recientemente licencias de proveedor de servicios de activos virtuales, un requisito para operar una plataforma de criptomonedas en la ciudad.

Muchas de estas empresas pagan a sus empleados en criptomonedas. Por ejemplo, el exdirector ejecutivo de Binance, Changpeng Zhao, admitió anteriormente que un gran porcentaje de los empleados de la plataforma reciben su salario en criptomonedas. El reconocimiento por parte del tribunal de las criptomonedas como un pago válido sienta ahora un nuevo precedente legal que debería guiar la conducta de dichas empresas en los Emiratos Árabes Unidos.

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