Deep Trend TechFlow News, el 16 de agosto, Cointelegraph informó que en una importante actualización del sistema judicial de los EAU sobre criptomonedas, el Tribunal de Primera Instancia de Dubai reconoció que el pago de remuneraciones en criptomonedas es legal en los contratos laborales.
Irina Heaver, socia de NeosLegal Law Firm, señaló que el fallo en el caso No. 1739 de 2024 muestra un cambio en la posición del tribunal en comparación con el rechazo de una solicitud similar en 2023 debido a valoraciones poco claras de las criptomonedas, este fallo demuestra que. los Emiratos Árabes Unidos son La integración de las monedas digitales en los marcos legales y económicos adopta un enfoque progresivo.
El caso involucró a un empleado que demandó a su empleador por impago de salarios, indemnización por despido improcedente y otras prestaciones. El contrato prevé pagos salariales mensuales en moneda fiduciaria y 5.250 tokens EcoWatt. Anteriormente, aunque el tribunal admitió que el token EcoWatt estaba incluido en el contrato, no implementó el pago criptográfico debido a la falta de un método legal claro de valoración de la moneda. En 2024, un tribunal confirmó la solicitud de un empleado de que se le pagara la parte del contrato en criptomonedas sin conversión a moneda fiduciaria.
