He notado un cambio en el panorama de la contratación, especialmente en Web3. Los CV tradicionales están perdiendo importancia y los perfiles sociales en X (anteriormente Twitter), GitHub, LinkedIn y Stack Overflow se están volviendo más importantes.

En Web3, tus repositorios de GitHub, tus contribuciones a proyectos de código abierto y tu actividad en Stack Overflow me dicen mucho más sobre tus habilidades y pasión que un CV. Twitter y LinkedIn, a su vez, muestran su liderazgo intelectual y participación comunitaria.

Esta tendencia es positiva. Nos permite ver contribuciones reales y en curso en lugar de documentos estáticos. Entonces, muéstrame tu GitHub y te diré quién eres.