Hay un colega a mi alrededor que fue criticado por su jefe porque no respondió a la notificación del grupo a tiempo. Estaba tan enojado que arrojó su teléfono y lo cambió por un teléfono superior y un número diferente.

A partir de ahora no hay preocupaciones por el grupo de trabajo. El jefe le pidió que comprara un teléfono inteligente para facilitar su trabajo, pero él se limitó a decir que no tenía dinero.

Aunque registró su nuevo número de teléfono móvil en la información de contacto de su unidad de trabajo, nunca respondió ninguna llamada de su unidad de trabajo, e incluso lo ignoró cuando su unidad de trabajo tenía asuntos urgentes los fines de semana.

Una vez, el líder habló con él. Le dijo que él mismo compró el teléfono móvil y pagó la factura del teléfono, por lo que la empresa no debería comunicarse con él a través de su teléfono personal para asuntos comerciales oficiales.

Los líderes respondieron que todos usamos teléfonos celulares personales para realizar asuntos de la unidad. Respondió que los líderes tienen un alto sentido de responsabilidad, pero él es simplemente un empleado común y corriente y no tiene ese alto sentido de responsabilidad. Destacó que cumplió con la ley y no tuvo ningún delito. El líder guardó silencio...

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