[Después de juzgar mal el meme del “Padre de familia”, Binance necesita un “nuevo pasante”]
Binance recientemente enfrentó críticas por tuitear un meme de Padre de familia con temática racial. El meme muestra a Peter Griffin siendo detenido por un agente de una cabina de peaje mientras conducía hacia los Estados Unidos y decidiendo si dejarlo pasar en función de la claridad de su piel.
Binance editó el meme para mostrar a un usuario de Binance de "piel clara" y a un usuario de "piel oscura" que utiliza autenticación de dos factores (2FA), con el título que dice: "Estás protegido, sigue adelante".
Sin embargo, la publicación fue eliminada poco después de ser publicada. Un usuario llamó a esto "el 11 de septiembre de Binance", mientras que otros estaban confundidos por la noticia, y uno dijo "No tengo idea de cuáles eran sus intenciones".
Horas más tarde, Binance se disculpó por la publicación, diciendo que el meme estaba "destinado a resaltar el compromiso de Binance con la seguridad de los usuarios y las estrictas medidas de seguridad" y culpando a un pasante.
"Claramente necesitamos un nuevo pasante que tenga las siguientes cualidades: pasión por la comunidad criptográfica, un gran talento para las redes sociales y comprensión de los tabúes culturales globales", se lee en el comunicado.
El cofundador de Binance, He Yi, dijo que el pasante pensó que se trataba de una tabla de usuarios de Binance que cubría todos los colores de piel, y recomendó que todos activaran la autenticación de dos factores, y dijo que este meme "está hablando de la búsqueda actual de la gente de una exposición saludable al sol". ." negro."
He Yi mencionó: "El equipo de redes sociales se ha unido recientemente y carece del trasfondo cultural correspondiente. Cuando vieron esta imagen de meme en la comunidad, no entendieron su significado y la publicaron. Nuestro error, nos aseguraremos de corregirlo. pregunta."
La disculpa de Binance finalmente se convirtió en una campaña de reclutamiento, en la que Binance pidió a los usuarios que compartieran su mejor trabajo en los comentarios para que su equipo pudiera seleccionar nuevos candidatos potenciales.
