Los ejecutivos de nivel directivo en muchas empresas tienen mucha movilidad y cambiarán de trabajo después de trabajar durante un año y medio. Pero en el nivel de mandos intermedios, la estabilidad es particularmente buena, a menos que existan circunstancias especiales, generalmente no cambian de trabajo y pueden permanecer en una empresa por más de diez o veinte años. ¿porqué es eso?
Existe un caso así, cuando el presidente de una conocida empresa que cotiza en bolsa estaba contratando altos ejecutivos, les dijo con franqueza a los altos ejecutivos que vinieron a postular para el puesto: "Creo que son muy buenos, tienen dinero en el estómago. ", y eres una persona que tiene la capacidad de hacer grandes cosas. Tu salario anual actual es de 1 millón". De esta manera, te daré un salario anual de 2 millones, pero solo te usaré por dos años. Durante estos dos años, quiero que enseñes todos tus conocimientos a tus subordinados. Si estás de acuerdo, te contrataré.
¿Lo entiendes?
El nivel de ingresos salariales de un empleado corriente en Alemania, un país desarrollado, es de 5.000 euros al mes antes de impuestos y de 943 euros después del impuesto sobre la renta personal. Se puede ver que Alemania es un país con impuestos elevados. Después de deducir 465 euros de pensión personal y 384 euros de seguro médico, el salario real es de unos 3.000 euros. Alemania no tiene fondos de previsión de vivienda ni seguro de maternidad, lo que puede tener algo que ver con el hecho de que su país tiene muchas viviendas y una baja tasa de natalidad.
Se puede ver que los impuestos en Alemania son muy altos y la relación entre impuestos y salarios es muy alta. Si esto fuera en nuestro país, probablemente sería aún más difícil. Un empleado común y corriente como este puede recibir un salario mensual de 3.000 euros. ¿Son bajos los salarios? #TopCoinsJune2024 #bnb历史新高 #非农就业人数高于预期 #第55期新币挖矿IO #币安用户数突破2亿 $BNB $ETH $BTC
