Según Odaily, unos días después de que OpenAI anunciara el establecimiento de un nuevo comité de seguridad, los ex miembros de la junta directiva Helen Toner y Tasha McCauley acusaron públicamente al director ejecutivo Sam Altman de priorizar las ganancias sobre el desarrollo responsable de la inteligencia artificial. Alegan que Altman ocultó avances clave a la junta directiva y fomentó un ambiente tóxico dentro de la empresa. Sin embargo, los miembros actuales de la junta directiva, Bret Taylor y Larry Summers, han defendido firmemente a Altman, refutando estas acusaciones y afirmando el compromiso de Altman con la seguridad y la gestión.
Escribieron: 'No aceptamos el relato de la Sra. Toner y la Sra. McCauley sobre el incidente de OpenAI. Lamentamos que la señora Toner continúe reiterando cuestiones que han sido investigadas exhaustivamente, en lugar de seguir adelante". Los dos ex miembros de la junta afirmaron que el "patrón de comportamiento a largo plazo" de Altman impidió que la junta supervisara adecuadamente "decisiones clave y protocolos de seguridad internos". Sin embargo, los colegas actuales de Altman señalaron que la revisión independiente del conflicto realizada por la compañía concluyó: "La revisión refuta cualquier opinión de que las cuestiones de seguridad de la IA deben reemplazar a Altman". De hecho, la investigación encontró que las decisiones anteriores de la junta no se tomaron por preocupación por la seguridad del producto, la velocidad de desarrollo, el estado financiero de OpenAI o sus declaraciones a inversores, clientes o socios comerciales.
Con respecto a la acusación de que Altman fomentó una cultura empresarial tóxica, Taylor y Summers también la refutaron, afirmando que Altman es muy respetado por los empleados y está comprometido a cooperar con el gobierno para mitigar los riesgos del desarrollo de la IA.