La creciente fuerza laboral de China contará con múltiples sectores laborales impulsados ​​por la experiencia técnica y las tendencias cambiantes del mercado laboral. Los jóvenes chinos descubren una amplia gama de perspectivas profesionales fuera de los campos tradicionales, incluidas tecnologías digitales y servicios personalizados, maniobrando en este mercado laboral en rápido movimiento.

La tecnología genera crecimiento en el empleo

El amplio uso de las tecnologías digitales como resultado del desarrollo crea continuamente nuevos perfiles laborales en China. La Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) para el año 2022 presentó una increíble expansión en el número de ocupaciones con 1.639, lo que representó alrededor del 6% de la creación de empleos en tecnología digital desde 2016.

Los entusiastas jóvenes chinos, por otra parte, consideran que la promoción de esos sectores se está transformando en un nicho atractivo para sus carreras; por lo tanto, en sus mentes, la ampliación de este campo es muy favorable. Desde arquitectos de IA hasta enfermeras domésticas, todos pasan por las cinco etapas del ciclo profesional, siendo el éxito su combustible y la promesa de días mejores su motivo directo. En el mundo digital, los diseños virtuales son diferentes contenedores que los arquitectos exploran en las simulaciones de IA. Wang, el chico nuevo de la cuadra, expresa las posibilidades que hemos convertido en realidad, equiparando la imaginación con las fuerzas de producción dentro de las cuales innovamos.

Profesiones innovadoras que remodelan las industrias

Las industrias digitales presumen de que la arquitectura digital es solo una joya de la corona, ya que las relaciones humanas y la creatividad generan plataformas para la fabricación inteligente y la generación de contenido de IA. El Sr. Chen Yun, de la Academia China de Trabajo y Seguridad Social, enfatiza el hecho de que las industrias digitales en auge encajan bien con las actitudes de vida y los intereses profesionales de la generación más joven, por lo que el número de puestos vacantes es precisamente a lo que aspiran millones de jóvenes. .

Contraintuitivamente, las industrias de servicios que responden a solicitudes específicas ven un aumento junto con esto. Desde los propios expertos en orden hasta los chefs que entregan comida fresca a la puerta de su casa, el tipo de ocupaciones que florecen pueden cubrir los muchos requisitos improvisados ​​que los clientes tienen en mente.

En nuevos territorios, tramas del bien y del mal. 

Junto con los empleos emergentes en la comunidad, se producen cambios tremendos no solo en las profesiones de la salud, donde se experimenta un crecimiento meteórico, sino también en las ramas de cuidado de personas mayores y niños. Como gran avance, se introduce el concepto de tutoría familiar para abordar de forma proactiva las nuevas configuraciones familiares. El número previsto de puestos de trabajo que se crearán supera el millón si se aplica a la introducción de normas industriales. No obstante, los pioneros advierten sobre desafíos adicionales, principalmente habilidades interdisciplinarias, pero elogian que estos conllevan mayores oportunidades. Habilidades artificiales La inteligencia aumenta rápidamente; No dejar que los jóvenes chinos avancen siempre significa estar dispuestos a prepararse para afrontar continuamente nuevos tipos de mercado laboral.

Según un informe en coautoría de la Escuela Nacional de Desarrollo de la Universidad de Pekín y Zhaopin, es una plataforma de búsqueda de carrera que es la esencia para aprender y adaptarse a las nuevas tecnologías que revolucionarán el lugar de trabajo. Dado que algunos puestos ocupacionales administrativos experimentan incertidumbre debido a la llegada de la IA, el concepto de empleo seguro de los trabajadores se reemplaza por un tipo dinámico de interacción con oportunidades emergentes. Los desafíos y la incertidumbre que el futuro puede deparar son desalentadores. Sin embargo, estas cosas no deberían generar miedo, ya que son la oportunidad de hacerse un nombre.

La estructura de recursos humanos en China está cambiando dramáticamente ante los rumbos de la tecnología basada en innovaciones y las cambiantes necesidades sociales. Se supone que los jóvenes en China son razonables, elegantes y están dispuestos a asumir riesgos en cualquier industria de servicios o digitalización que sea el mundo que se abre frente a ellos. El hecho de que el campo laboral permanezca más allá de la etapa de desarrollo estacionario hace que la adaptabilidad se convierta en un poderoso instrumento subyacente para el éxito. A través del conocimiento práctico interinstitucional y la agilidad, los jóvenes expertos se posicionan ingeniosamente para navegar y superar los vientos tecnológicos del cambio, incorporando las habilidades de resiliencia y preparación para aprovechar las oportunidades del mañana.