El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, envió una carta a los empleados indicando que había decidido reducir el tamaño del equipo en aproximadamente un 13% y dejar salir a más de 11.000 empleados. Meta también ha tomado medidas adicionales para convertirse en una empresa más ágil y eficiente al recortar el gasto discrecional y extender la congelación de las contrataciones hasta el primer trimestre.