La Fundación NEAR recorta el 40% de su personal, la Tesorería "se mantiene fuerte"
La Fundación NEAR está reduciendo su plantilla en un 40%, lo que afectará a 35 miembros de su plantilla.
NEAR anunció que los despidos afectarán a los equipos de marketing, desarrollo empresarial y comunidad.
"La Fundación NEAR brindará apoyo a los colegas afectados durante este tiempo para ayudarlos a encontrar nuevas oportunidades en el ecosistema NEAR, la industria Web3 y más allá", dijo el director ejecutivo Illia Polosukhin.
La decisión surge de una revisión de las actividades de la Fundación, que "no siempre han sido tan efectivas como podrían serlo", según el anuncio.
NEAR ahora consolidará el equipo central de la Fundación para centrarse en un "conjunto de actividades más limitado y de mayor impacto".
La fundación reiteró que su tesorería "sigue siendo fuerte y bien administrada" con más de 285 millones de dólares fiduciarios, 305 millones de NEAR (con un valor de más de mil millones de dólares) y 70 millones de dólares en inversiones y préstamos.
Contratar o despedir
Como reflejo de la volatilidad de las criptomonedas, la industria ha experimentado cambios bruscos en los patrones de empleo. Con la implosión de FTX a finales de 2022, se sintieron ondas de choque en toda la industria de la criptografía. En consecuencia, 2023 comenzó de capa caída. Los datos compilados por Coindesk indican que al 10 de enero de 2023 se perdieron más de 28.000 empleos criptográficos.
Los gigantes criptográficos Consensys, Coinbase, Crypto.com, Huobi, Matrixport y Filecoin informaron importantes recortes de empleo en el primer trimestre de 2023.
Sin embargo, hacia finales de 2023, las empresas de cifrado comenzaron a buscar ampliar su fuerza laboral. Blockchain.com anunció planes para ampliar su fuerza laboral en un 25 % a pesar de comenzar el año con despidos del 28 %.
PayBito, el intercambio de criptomonedas con sede en Singapur, también anunció planes para ampliar su personal en un 50% en sus oficinas de Dubai y Singapur.
Un informe reciente de Primus Partners también sugirió que Web3 puede desbloquear 8 millones de oportunidades laborales en la India durante la próxima década al crear una base de empleo de 2 millones de empleos directos bien remunerados y un multiplicador de 3 veces los empleos indirectos.
Esperemos que el recorte de empleo de NEAR no sea una señal de lo que vendrá.
