@Richard Teng , CEO del intercambio Binance, reveló más sobre el modelo de negocio ‘hardcore’ del intercambio y más sobre los factores de empleo en criptomonedas en una entrevista con Fast Company hoy.
Teng explica las ventajas del trabajo remoto en términos de productividad e innovación.
A medida que el mundo se acerca a la independencia monetaria, Binance también se centrará en las habilidades de propiedad y responsabilidad.
En un artículo reciente publicado por Fast Company, también se mencionó a Richard Teng de Turquía junto a su empresa Binance, y el artículo destacó el modelo de trabajo de la empresa que facilita la creatividad y la productividad en medidas de alto rendimiento.
Teng publicó en su cuenta de X antes que ‘Binance es ahora el líder más destacado en el reclutamiento remoto primero del mundo.’
Gracias a su enfoque ‘sin usuario’, el intercambio de criptomonedas puede guiar a los usuarios hacia una nueva forma de empresa que evoluciona las necesidades del usuario a un ritmo rápido, siempre en una industria cambiante.
Cómo Lucirá el Futuro del Trabajo para Binance
Como informó Fast Company, el mundo está y ha estado moviéndose gradualmente hacia un mundo digitalmente integrado donde cada trabajo se realizará a través de dos pantallas divididas, y las empresas están corriendo contra esta nueva normalidad.
El artículo se centró en un estudio reciente que indicó que cuatro de cada cinco empresas están buscando implementar políticas que permitan a los empleados regresar al trabajo para 2025, sugiriendo una revisión de cómo estas empresas ven la asistencia a la oficina.
Amazon, Microsoft y algunas otras empresas provocaron fuertes discusiones en las redes sociales en todo el mundo después de que obligaron a sus empleados a regresar a la oficina tras haber trabajado de forma remota, lo que dejó a muchas personas furiosas.
El diario de negocios sugiere que Binance, un intercambio de criptomonedas, siempre ha abrazado el hecho de que era una empresa primero remota y decidió seguir abrazando completamente ese modelo para el futuro remoto.
El visionario del negocio destacó los beneficios de cómo trabajar de forma remota permite a las personas ser más productivas y creativas, mientras que también obtienen soberanía financiera sobre sus vidas.
Además de discutir la jerarquía plana de Binance en comparación con las estructuras multinivel de otras empresas, Teng también habló sobre la importancia del teletrabajo o los arreglos de trabajo híbrido.
¿Qué significa ser hardcore?
Teng propuso la idea de que cuando se logran mayores libertades a través de la estructura plana, hay un principio rector más fuerte que el intercambio de criptomonedas establece: ser hardcore.
Binance cree que una cultura de retroalimentación honesta es esencial para aumentar la densidad de talento de la empresa e inculcar en los empleados el fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas necesario para tener éxito en el papel de liderazgo actual durante la fase de transformación, todo lo cual se extiende más allá de los lugares de trabajo tradicionales, como se indicó anteriormente.
Como parte de la promoción de un entorno innovador y de resolución de problemas orientado hacia el futuro, Binance promueve un fuerte sentido de responsabilidad y propiedad en sus empleados, lo que, junto con muchos otros factores, ayuda a trabajar continuamente hacia la libertad financiera.
“El Enfoque en Individuos Completos Sobre Mejores Empleados”
Además, Teng mencionó algunas de las ventajas de ser una empresa completamente remota.
Señaló que, debido a la volatilidad de los mercados financieros, los trabajadores en esa industria no tienen una tarea sencilla y pueden verse obligados a resolverla sobre la marcha.
Uno de los objetivos más importantes para Binance es fomentar profesionales que entiendan el concepto de “ser personas completas en lugar de solo mejores trabajadores”.
Al centrarse en la experiencia del cliente y desarrollar marcos legales rigurosos, Binance espera obtener una ventaja en el mercado.
Finalmente, cuando se trata del lugar de trabajo del futuro, Binance se centra en sus empleados y sus necesidades.