Por qué muchos millonarios alcanzan el éxito después de los 35 años: El multimillonario inmobiliario afirma: "Ahí es cuando pueden hacer estas 3 cosas"
Los expertos se dan cuenta de que lo que más asusta a la gente no es no tener dinero, sino la sensación de perder el rumbo en la vida y en la carrera.
Los 35 años son la edad de oro para desarrollar la carrera. Mucha gente cree que si los 35 años no tienen éxito, básicamente el deseo de hacerse rico se estancará cada vez más.
De hecho, muchos millonarios alcanzan la cima de sus carreras a los 40 años. Cuando Nham Chinh Phi tenía 35 años, todavía estaba en el ejército chino, y cuando tenía 43 años fundó Huawei. A la edad de 40 años, Liu Chuanzhi dejó la Academia de Ciencias de China y fundó Lenovo con otros 10 ingenieros, mientras que Lei Jun fundó Xiaomi cuando cumplió 41 años.
El multimillonario inmobiliario chino Phung Luan renunció a su puesto como subdirector de departamento a la edad de 33 años para dedicarse al negocio. Phung Luan solía ser tan pobre que no podía permitirse el lujo de comprar un billete de tren. Sólo cuando superó el umbral de los 35 años pudo alcanzar un gran éxito y convertirse en un hombre de negocios admirablemente exitoso.
Según el "magnate inmobiliario", la razón por la que estos millonarios alcanzan el éxito después de los 35 años es porque entonces pueden hacer estas 3 cosas:
Superar la desorientación
A diferencia de los jóvenes, las personas de 35 años tienen que afrontar muchas preocupaciones. Una vez, Phung Luan y un grupo de amigos cercanos fueron a explorar el desierto de Gobi en Xinjiang. Pero como hacía demasiado calor, el auto se averió en medio de la carretera, no había señal de celular y casi toda la comida seca y el agua potable dejaron al grupo de personas en una desesperación y un miedo sin fondo.
Gracias a esta experiencia, Phung Luan se dio cuenta: "¿A qué le teme más la gente? ¡No tener dinero, no tener agua, pero no tener dirección!".
La mayoría de las personas antes de los 35 años han experimentado la sensación de incertidumbre y confusión cuando no tienen rumbo en su carrera. Sólo cuando determines el camino que debes tomar podrás resistir y perseverar a través de las dificultades que te esperan.
En el mundo de las startups, existe un concepto llamado Producto Mínimo Viable (MVP), que es un producto lo suficientemente esbelto, más simple y lanzado al mercado lo antes posible. El objetivo de MVP es que los fabricantes recopilen opiniones de los usuarios y prueben la viabilidad del producto. A través del ciclo de "producción-revisión-ajuste-reproducción", todos encontrarán el camino de desarrollo correcto.
Por ejemplo, si alguien quiere hacer una película, es mejor empezar con películas online de menor coste. Primero cree un producto terminado, llévelo al mercado para observar la reacción de la audiencia y luego determine el siguiente paso. Si es factible y todos lo aceptan, continúa desarrollándolo. Si se opone, analiza la causa o cambia de dirección, o continúa intentándolo después de realizar modificaciones.
Phung Luan cree que si no eres constante y no te concentras en una cosa, no puedes ganar mucho dinero. Cualquiera que sea el objetivo que se persiga, este multimillonario enfatiza la necesidad de tener paciencia y no tomar decisiones demasiado apresuradas. Por ejemplo, si encuentra una nueva dirección, continúe haciéndolo hasta que "dé frutos", no escuche simplemente a alguien decir "hay una nueva tendencia" y luego comience de nuevo.
No todas las cosas de valor se pueden ver en el corto plazo. La paciencia es el "arma" más importante para ganar riqueza. No cambies de dirección con demasiada facilidad, porque puedes estar muy cerca del éxito, sólo necesitas perseverar un poco más.
Mente estable, pensamiento objetivo.
En opinión de Phung Luan, no hay "gente buena y gente mala" en el mundo. Las "buenas personas" también pueden hacer cosas que no son buenas para ti, y las "malas personas" también pueden ayudarte en el momento más crítico. Las personas exitosas nunca se apresurarán a juzgar a una persona o una relación, sino que siempre la verán de la manera más objetiva.
Por ejemplo, cuando una persona nueva llega a la empresa y trata de mostrar sus habilidades para llamar más la atención del jefe, ¿te sentirás celoso o molesto con ella? De hecho, con solo cambiar tu perspectiva, verás que las cosas no son tan complicadas como crees.
Lo que la gente nueva quiere es reconocimiento, los líderes quieren rendimiento y tú seguirás teniendo tus objetivos: ascenso, aumento salarial... Cuando te das cuenta de que estas cosas no entran en conflicto entre sí, cada persona dejará de sospechar unos de otros, manteniendo una espíritu relajado para realizar sus propias tareas.
A la edad de 35 años, todo el mundo se enfrentará a la confusión y la ansiedad cuando ya haya pasado un tercio del camino de desarrollo profesional, tal vez el sueño original todavía esté fuera de su alcance mientras los requisitos laborales son cada vez más estrictos. Sin embargo, el multimillonario Phung Luan aún enfatizó que las crisis son a menudo oportunidades para crear puntos de inflexión, las personas sabias siempre se desarrollarán constantemente y aprovecharán la oportunidad para brillar.