Tribunal de Shenzhen: Las criptomonedas no deben ni pueden ser utilizadas como estándar salarial

【Tribunal de Shenzhen: Las criptomonedas no deben ni pueden ser utilizadas como estándar salarial】El 28 de noviembre, según informa el Diario del Distrito de Shenzhen, el Tribunal del Pueblo de la Zona de Cooperación de Qianhai en Shenzhen ha dictado recientemente que, en los casos de disputas laborales, los acuerdos que estipulan el pago de salarios en criptomonedas son nulos, señalando explícitamente que las criptomonedas no tienen estatus de moneda legal y no deben ni pueden ser utilizadas como estándar para el pago de salarios. En el caso, Zhou alegó que había acordado con la empresa un salario mensual de 45,000 yuanes, de los cuales 25,000 yuanes serían pagados en forma de USDT. Sin embargo, el tribunal determinó que las criptomonedas no tienen carácter legal para el pago de deudas, que el acuerdo violaba leyes y regulaciones, y que las pruebas existentes no eran suficientes para demostrar que la empresa aceptaba pagar un salario adicional en criptomonedas, por lo que no se concedió tal petición. El tribunal también determinó que la empresa había rescindido ilegalmente el contrato de trabajo y debe compensar a Zhou con 10,000 yuanes. (Ley del Trabajo de la República Popular China) y (Regulación provisional sobre el pago de salarios) exigen claramente que los salarios deben pagarse en moneda legal. El juez advierte que los empleadores no deben pagar salarios en criptomonedas, y los trabajadores tienen derecho a rechazarlo y exigir el pago en yuanes para asegurar la protección legal.