"¡Una empresa moderna ya no puede ser dirigida por unas pocas personas que saben pensar!"
Esta cita es de uno de los libros que estoy leyendo actualmente de Nathaniel Branden.
Uno de los puntos intrigantes que se plantean en el libro es:
"Estados Unidos solía ser una sociedad manufacturera, y ahora es una sociedad de la información.
Ahora vivimos en una economía global caracterizada por un cambio rápido, con avances científicos y tecnológicos cada vez más rápidos y un nivel de competitividad sin precedentes.
Estos avances crean grandes demandas de niveles de educación y capacitación más altos que los que requerían las generaciones anteriores.
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Lo que NO se entiende es que estos avances también aprovechan nuestros recursos psicológicos; específicamente: gran capacidad de innovación, autogestión, responsabilidad personal y dirección.
Una empresa moderna ya no puede ser dirigida por unas pocas personas que pueden pensar y muchas personas que simplemente hacen lo que se les dice.
Hoy en día, las organizaciones no solo necesitan un nivel de conocimientos y habilidades sin precedentes de quienes participan, sino también un nivel más alto de independencia, autosuficiencia, confianza en sí mismos y capacidad para ejercer la iniciativa.
- en una palabra: autoestima."
Reflexionar sobre este punto resalta un cambio significativo y sin precedentes que incluso Nathaniel Branden estaba experimentando. "Los seis pilares de la autoestima" fue escrito en 1994 y dice específicamente: "Estados Unidos solía ser una sociedad manufacturera y ahora es una sociedad de la información".
¡Esta observación, hecha hace más de 30 años, me parece notable y profunda!
Realmente parece que el tiempo ha volado, como si estos conceptos fueran temas populares solo hace unos años. Ciertamente, no creo que ni siquiera tuviéramos aplicaciones bancarias hace 30 años.
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