Primero hagamos dos cálculos:
Supongamos que comenzó a trabajar en 2012 y su salario mensual es de 10.000 RMB. Paga más de 1.600 RMB de su propio bolsillo por cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, y la empresa paga más de 3.000 RMB. la empresa paga. Puede utilizar sus propios 1.600 RMB para invertir mensualmente.
Tus gastos totales son:
1600*12*12+1600*8=243,200.
Si la inversión fija es Bitcoin, los ingresos serán de aproximadamente 180 millones;
Si invierte en el ETF Nasdaq, los ingresos serán de aproximadamente 1 millón.
No crea que invertir en acciones estadounidenses/Bitcoin no es serio. Así está diseñada la pensión personal 401(k) en Estados Unidos. Y ahora que el spot de Bitcoin figura en el ETF, esto se puede hacer por completo.
Pero si trabaja en agencias e instituciones gubernamentales, aún puede pagar, porque el 6,21% de las agencias e instituciones gubernamentales reciben el 55,87% de la pensión.
También es muy creativo dividir los fondos de pensiones en tres categorías según la ocupación.
Además, permítanme comparar los estándares de pensiones de Canadá, un malvado país capitalista, y tienen más tipos:
Si ha pagado una pensión en Canadá, puede recibir una pensión básica equivalente a 7.000 RMB cuando tenga más de 60 años.
Si no ha pagado una pensión, sólo podrá recibir una pensión gratuita garantizada de 4.000 yuanes después de cumplir 65 años.
La pensión gratuita es de sólo 4.000 yuanes. ¿Qué pasa si no es suficiente para vivir?
Si los ingresos de su familia son inferiores a 200.000 yuanes, la pareja puede recibir cada uno 5.000 yuanes adicionales en promedio.
Si por desgracia enviuda, la persona mayor superviviente puede recibir un subsidio adicional de más de 8.000 yuanes.
En otras palabras, si estás en Canadá y no pagas una pensión, aún puedes recibir más de 10.000. El principio de diseño de reglas está sesgado hacia la protección de los grupos de bajos ingresos.
Su ratio de cotización es del 9,9%, y los empleadores y los empleados pagan cada uno la mitad (los trabajadores autónomos asumen todas las cotizaciones)
En China, si el ingreso mensual es de 10.000 yuanes, el empleado pagará 1.600 y el empleador pagará 3.000 adicionales. La proporción de pago = 4.600/13.000 = 35%.
Por cierto, Canadá también ha retrasado la jubilación.
Es solo que su plan es voluntario y usted puede recibir una cantidad igual de pensión por cada mes de retraso.