Los legisladores estadounidenses lanzaron recientemente una investigación conjunta sobre la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), sospechando que la selección de empleados de alto nivel por parte de la SEC en función de afiliaciones políticas puede violar la ley federal y poner en peligro la imparcialidad de la agencia.
¿Admisión basada en la corrección política?
Según una carta del 11 de septiembre enviada al presidente de la SEC, Gary Gensler, la investigación fue copatrocinada por tres miembros republicanos, entre ellos:
Presidente del Comité Judicial Jim Jordan
James Comer, presidente del Comité de Supervisión y Responsabilidad
Presidente del Comité de Servicios Financieros, Patrick McHenry
La investigación analizará si la SEC tuvo en cuenta las afiliaciones políticas al contratar a los mejores empleados.
Garantía de los empleados: misma postura política
La carta da un ejemplo: antes de que el Dr. Haoxiang Zhu fuera nombrado director del Departamento de Comercio y Mercados en noviembre de 2021, Zhu había asegurado al presidente de la SEC por correo electrónico que sus posiciones políticas eran consistentes con las de Gensler:
Después de esta discusión, creo que estoy en el lugar político correcto y puedo brindar todos los detalles que necesito para tranquilizarlos.
Y seis meses después, el 19 de noviembre de 2021, la SEC contrató a Zhu.
Además, los legisladores también mencionaron otras organizaciones sospechosas de contratar deliberadamente a figuras de izquierda, incluida la Federación Estadounidense de Sindicatos Laborales e Industriales (AFL-CIO), la Federación de Consumidores de América (CFA) y el Centro de Washington para el Crecimiento Equitativo. . Algunos cambios de personal se consideran intentos deliberados de asignar puestos superiores a candidatos de una ideología política particular.
Las cuestiones políticas han impactado la agenda regulatoria
La carta enfatizaba que las violaciones relevantes no eran incidentes independientes, sino una cuestión de sesgo político generalizado en la contratación de personal de alto nivel de la SEC, y cuestionaba si la SEC, bajo el liderazgo de Gensler, afectaría su agenda regulatoria debido a su postura política.
El presidente del Comité Judicial, Jim Jordan, enfatizó:
Esta investigación está en juego para garantizar que la SEC sea un regulador imparcial y libre de influencia política. Si el sesgo político afecta las decisiones de contratación, también socavaría la confianza pública en la aplicación imparcial de las leyes de valores por parte de la SEC.
Se ha requerido a la SEC que presente todos los documentos y registros de comunicaciones relacionados con la contratación, el despido o la transferencia de personal superior desde abril de 2021, que serán revisados en detalle. Si la SEC no cumple, el Congreso puede tomar medidas adicionales, incluida la emisión. citación.
La SEC aún no ha respondido a la carta ni a las acusaciones relacionadas con contrataciones políticas. Sin embargo, se espera que la SEC enfrente una presión cada vez mayor a medida que avanzan las investigaciones del Congreso.
Este artículo La corrección política se convierte en estándar de admisión, la equidad en el reclutamiento de la SEC genera controversia apareció por primera vez en Chain News ABMedia.
