El Tribunal de Primera Instancia de Dubái reconoció la criptomoneda como una forma válida de pago de salario, lo que marca un cambio significativo en el enfoque de los EAU hacia las monedas digitales.
Esta decisión es una actualización notable de la postura anterior del tribunal en 2023, donde se rechazó un caso similar debido a problemas con la valoración de los pagos criptográficos.
Irina Heaver, socia de Neos Legal, explicó que esta nueva sentencia en el caso número 1739 de 2024 pone de relieve un cambio progresivo hacia la integración de las monedas digitales en el marco jurídico. El caso involucraba a un empleado cuyo contrato incluía un salario pagado parcialmente en tokens EcoWatt. La disputa surgió cuando el empleador no pagó la parte en tokens durante seis meses.
Anteriormente, el tribunal había reconocido la inclusión de los tokens EcoWatt, pero no exigió el pago debido a la falta de un método claro para convertir estos tokens a moneda fiduciaria. Heaver señaló que la decisión de 2024 marca un cambio significativo, ya que el tribunal ahora confirma el pago de la parte criptográfica sin exigir la conversión a moneda tradicional.
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