En una entrevista reciente, el CEO de Tether, Paolo Ardoino, insinuó los planes de la empresa de stablecoin de duplicar su fuerza laboral a pesar de los decepcionantes datos de empleo de EE. UU.
Las recientes declaraciones del CEO de Tether, Paolo Ardoino, han dejado entrever los planes del gigante de las stablecoins de aumentar su plantilla a mediados del año que viene. En una entrevista reciente con Bloomberg, Ardoino reveló que espera que la empresa alcance una plantilla de 200 empleados en 2025. Esta declaración, a raíz de la reversión de los despidos en el sector de las criptomonedas y de los temores de una recesión en Estados Unidos, ha atraído una atención significativa en toda la industria. El productor de USDT cuenta actualmente con una plantilla de apenas 100 empleados, y el movimiento mencionado anteriormente se perfila como un posible cambio de juego para el gigante de las stablecoins.
Tether sumará 100 empleados el próximo año, afirma Paolo Ardoino
Según Paolo Ardoino, se espera ampliar la plantilla de la empresa, que ahora cuenta con 200 empleados, a mediados de 2025. Esta operación tiene como objetivo reforzar el apoyo en sectores clave como el cumplimiento normativo y las finanzas.
“Estamos muy orgullosos de que somos muy eficientes y queremos seguir siendo eficientes porque queremos ser flexibles”, proclamó Adroino. “Somos muy cuidadosos cuando contratamos personal, contratamos solo a personas de alto nivel”, agregó, haciendo alusión a la clara visión de ofrecer experiencia en los estándares de la industria de las criptomonedas.
Mientras tanto, a pesar de la pequeña base de empleados de la empresa, de solo 100 empleados, sus resultados del segundo trimestre han dado que hablar. Una publicación compartida por Ardoino anteriormente en X destacó que la empresa se jactó de una ganancia récord de $ 5.2 mil millones en el primer semestre de 2024, con $ 1.3 mil millones en ganancias operativas netas solo en junio.
Estos datos subrayaron el crecimiento fenomenal del gigante de las monedas estables, marcando un hito en la industria de las criptomonedas. Además, a medida que la empresa continúa avanzando, mantiene una ética sólida, y el director ejecutivo declaró: "No hay nada que odie más que todas esas empresas, especialmente las de Silicon Valley, que contratan a cientos de personas durante los períodos alcistas para despedirlas tan pronto como hay una recesión en el mercado". Además, agrega que esta acción probablemente podría ser la acción más injusta que uno puede hacer a sus empleados.
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