🌟 为什么大家愿意招聘币安出来的人？

有人说，离开币安的人没有了平台资源就什么都不是。

也有人呢，为什么币安的人出来都那么多面手，都是顶级选手。

币安有一套成熟的培养体系，鼓励员工在不同岗位上成长。优秀的人才，会经常被分配到不同的岗位，接触和学习不同的业务，从不同的领导身上来进行学习。

我在 Binance 的 3 年里，我曾经做过过 Binance 旗下的媒体 CEO，做过 Head of Event 举办几百场小到 100 人大到几千人的区块链周，负责了 Marketing 部门的 BD，做过 Fiat Gateway 的发币通道等。

在 Binance 工作两年，转个 4 个业务线非常正常。

在币安，每个人都懂得如何战斗，也知道该如何赢得战斗。

曾是币安人，终身骄傲是币安人。♥️