工作场合太拼的人，上班就是上不好的。

刚开始工作时，我太拼了，太拼了。工作上常常碰壁，容易迷茫和自我消耗。

但现在完全不会了，因为搞懂了工作场合的真相，然后改变了工作心态和行为准则，永远不会“认真竞争”。

真相1、工作场合的批评和表扬都是管教员工的工具

所有领导的评价都是为了让你工作：

认可你，不要飘，他是为了让你继续多做工作；
不认可你，也别放在心上，他是为了让你按他的意思工作。

所以只要听听就好，别太当真，更别说自我评价低落了。他们的表扬、挑剔、积极和消极的反馈都是为了让你更顺手工作，按他的想法有效率地工作。

真相2、职场上，从来没有真正的朋友

上班时是同事，下班后就是路人，平时表面上跟你哈哈大笑，背后却可能捅你一刀。

特别是同事间涉及升职、利益竞争等，更是无情。

别轻易把同事当朋友。每个人来上班都是为了工作，最多就是吃饭、喝奶茶的伙伴，千万别什么都讲。

真相3、工作中不需要被喜欢，只需要有能力

有胆量被讨厌，工作中不需要被大家喜欢，只要有能力做事，有能力得到认可。

对于领导或同事的评价，提取对自己工作有用的部分。

别因为早点完成工作而尴尬。同事觉得你不合群，不能影响你的薪水。领导觉得不合适，那就装装样子。

真相4、工作没得到好结果是正常的

如果每项任务和工作都有结果，那公司早就敲响市场的钟了，所以不必为没结果的工作自责。

被甲方批评、被领导放鸽子...都是小事，大家都经历过，失败了就是失败了，没什么大不了的！

工作和生活的正常状态是：努力了，可能没结果。不努力，肯定没结果。失败了，总结经验。下次再来，我们第一次玩游戏时也不是都能通关的。

真相5、生活永远比工作重要

别被老板画的大饼迷惑，看准工资。

如果能提升自己，升职加薪，那就认真为自己做。如果这工作除了拿工资没别的好处，那就当普通任务完成。

做到自己配得上这工资，下班后就忘了它。毕竟，明天早上还得回来。下班后放松，给自己充电。有个好身体比啥都重要。

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