🔔El fundador de Telegram revela la estructura de la empresa y los detalles de sus empleados
💬Según BlockBeats, el 31 de agosto, el Financial Times informó que el fundador de Telegram, Pavel Durov, reveló que la empresa tiene aproximadamente 50 empleados, incluidos 30 ingenieros rigurosamente seleccionados. Los miembros del equipo se seleccionan a través de concursos de programación y la mayoría de los programadores provienen de Ucrania.
Un informante reveló que los empleados de Telegram suelen ser europeos del este "súper jóvenes" y que ganan un salario anual de 500.000 dólares. A principios de este año, Durov le dijo al Financial Times que la empresa tiene una tasa de rotación de personal casi nula. Esto se atribuye a los valores compartidos y a una fuerte creencia en la misión de la empresa.
El propio Durov es el principal responsable de la toma de decisiones y, a pesar de tener casi mil millones de usuarios, el ritmo de innovación de la empresa se asemeja al de una startup. Prefiere verse a sí mismo como un líder de producto en lugar de un codirector o jefe, y enfatiza que ninguna característica nueva se lanza sin su profunda participación.
