#蓝鲸‬晨间日记 23/1/28（第94天）

1⃣️反思/心流[可容许错误的企业/团队文化]

我经常看到一个现象，企业/团队企图打造不得犯错的环境，总是把犯错的处罚条款定得十分严厉，如果员工因为犯错，公司便会究责、处罚，但多半处罚完员工后，问题依旧会再次发生，并且发生当下许多员工会试图隐藏或是推功诿过，导致问题的伤害扩大，

更好的做法是，企业本身必须要打造一个可容错的环境，而且必须建立遇错反馈的机制，鼓励将问题摆在檯面上解决，而不是重罚犯错的员工，让所有人禁若寒蝉。

2⃣️近期好文推荐



再生金融-如碳信用、文化遗产的可能性

https://www.coindesk.com/consensus-magazine/2022/12/15/the-next-step-in-the-evolution-of-web3-regenerative-finance/

3⃣️感恩

感谢朋友送来的喜帖与喜饼。

4⃣️好运

与朋友聊到MEMELAND的成功模式，有幸知道MEMELAND的CEO每天都花费8小时在WEB3上面鑽研，NFT更是买了不少，这也是它们成功的原因之一，掌舵者时刻注意风云变幻的市场。

5⃣️近离距‬链接蓝鲸