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Zunächst einmal, egal was wir tun, wir müssen einen Polarkreis-Indikator haben. Dies ist nicht nur ein wichtiger Indikator im Unternehmensmanagement und bei der Betriebspromotion, sondern ich, Dogge, der aus der Betriebsführung kommt, halte fest, dass der 【Polarkreis-Indikator】 immer an erster Stelle in meiner Prioritätenliste stehen muss.
Der sogenannte Polarkreis-Indikator bedeutet wörtlich, dass man nur, wenn man den Nordstern findet, alle Richtungen finden kann.
Ein Beispiel: Xiao Ming möchte ein Mädchen ansprechen. Er bleibt jeden Tag zu Hause und lernt, wie man Mädchen ansprechen kann, lernt jeden Tag mit seinen Freunden, wie man Mädchen verfolgt, aber trotzdem kann er keinen Funken mit dem anderen Geschlecht erzeugen. Es liegt nicht daran, dass er nicht genug Mühe hat oder die Methoden falsch sind, sondern weil er ignoriert hat, was sein kurzfristiger Polarkreis-Indikator ist. Xiao Gang hat keine Ansprech-Techniken gelernt, sondern entscheidet sich, jeden Tag auf dem Campus der Lehrerbildungsuniversität Gitarre zu spielen und jeden Tag peinlich Mädchen in Bars anzusprechen. Offensichtlich ist es einfacher, Techniken zu lernen, aber ohne viele Gelegenheiten zur Interaktion mit dem anderen Geschlecht kann Xiao Ming niemals so schnell Fortschritte machen wie Xiao Gang. Oft haben wir nicht tief über den Erfolgs-Kern nachgedacht, was in der aktuellen Phase der Polarkreis-Indikator ist, der uns näher zum Erfolg bringt.