Ein ehemaliger Filialleiter einer Bank hat mir einmal etwas erzählt.

In diesem Jahr wurden mehrere College-Studenten ihrem Zweig zugeteilt, und zwei von ihnen waren herausragend. Das eine ist ein gewöhnliches Buch und das andere ist ein 985-Universitätsbuch. Dieser Freund war sehr talentiert und versetzte beide nach einem Jahr Ausbildung bei der Sparkasse in die Position des Marketingleiters.

Die Person im gewöhnlichen Buch ist der Neffe eines leitenden örtlichen Direktors (der durch viele Büros rotiert und nie befördert wurde). Er besuchte die Grundschule, die Mittelschule und das Gymnasium vor Ort und verkaufte bald Konten und Kredite für zwei öffentliche Einrichtungen. Um seine Begeisterung zu fördern, gaben ihm seine Freunde nicht nur Prämien, sondern beförderten ihn auch zum Xiaotou. Er wurde motivierter und vermarktete weiterhin neue Kunden. Mein Freund ist seit fünf Jahren Zweigpräsident und er hat gute Leistungen erbracht, weil er sich auf ihn verlassen hat. Später wurde mein Freund in eine neue Position befördert. Vor seiner Beförderung empfahl er diesem Jungen auch die Position des Vizepräsidenten der Niederlassung.

Der Absolvent der 985 University kommt aus dem Landkreis nebenan. Er ist sehr talentiert und seine Schreibfähigkeiten sind sehr gut. Weil er kein Einheimischer ist und seine Familie sehr gewöhnlich ist. Obwohl er hart arbeitet, war seine Leistung im Kundenmarketing immer mittelmäßig. Auch mein Freund liebt Talente und wurde vor seinem Weggang zum stellvertretenden Leiter der internen Abteilung der Niederlassung befördert.

Zu diesem Zeitpunkt schienen beide unter 30 Jahre alt zu sein.

Ehrlich gesagt ist mein Freund ein sehr aufrichtiger und freundlicher Mensch. Er zeigt kein egoistisches Verhalten und handelt einfach im Einklang mit den Regeln am Arbeitsplatz. #美联储利率决策即将公布 #第55期新币挖矿IO #IO价格预测 #美国4月核心PCE指标显示通胀放缓 #meme板块关注热点