Nachdem ich mehr als zehn Jahre am Arbeitsplatz gearbeitet habe, habe ich noch nie einen gewöhnlichen Menschen in meiner Nähe gesehen, der es nach seiner offiziellen Zuweisung wagt, den Leiter zur Rede zu stellen und zu sagen, dass er zurücktreten wird.
Wenn Sie innerhalb des Systems eine Position mit Macht haben, müssen Sie auf jeden Fall Überstunden machen. Je machtloser die Einheit ist, desto mehr Freizeit haben Sie und je mächtiger Sie sind, desto mehr Überstunden werden Sie leisten der Punkt des Wahnsinns.
Geben Sie ein sehr einfaches Beispiel.
Auch die Dienstfenster des Regierungszentrums liegen innerhalb des Systems, sodass sie keine Überstunden machen müssen und nur von neun bis fünf arbeiten können. Allerdings haben sie kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Macht wird gerügt.
Unter diesem Mechanismus sind Überstunden für alle im System an der Tagesordnung, auch für diejenigen, die mächtige Positionen in Staatsunternehmen innehaben, und jeder ist daran gewöhnt.
Darüber hinaus kann die Intensität des Managements innerhalb des Systems gelockert werden, wenn Sie es wünschen, aber es kann sehr streng sein, wenn Sie es streng nennen möchten. Nach diesem Mechanismus haben formelle Mitarbeiter eine offensichtliche Eigenschaft, das heißt, sie sind sehr gehorsam.
Solange es sich um einen Befehl eines Vorgesetzten handelt, müssen die Untergebenen ihn ausführen, und je höher die Basisebene, desto stärker die Ausführung und der Gehorsam. Die Compliance- und Ausführungsfähigkeiten des formellen Personals auf Gemeindeebene sind schlechter als auf Kreis- und Stadtebene.
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