Feng Tang sagte: „In der Einheit sind die Leute zu Tode müde und die Leute sind zu Tode untätig. Wenn Sie leider der Müde sind, kann das nur einen Grund haben: Der Leiter betrachtet Sie vielleicht nur als einen einfachen Mitarbeiter.“ zu kontrollieren, jemand, der jederzeit kontrolliert werden kann. Noch schlimmer wird es, wenn man immer noch an die „freien Kindermädchen“ glaubt, die kommen, um Dinge zu erledigen.
Es gibt so ein seltsames Phänomen am Arbeitsplatz: Manche Kollegen sind wie Kreisel, die nie aufhören, jeden Tag beschäftigt sind und sogar ihre Ruhezeit opfern, um die Arbeit zu erledigen. Es gibt auch Leute, die gemächlich in ihrer Komfortzone herumwandern Der Arbeitsdruck hat nichts mit ihnen zu tun. Aufgrund dieses krassen Gegensatzes fragt man sich oft, warum diejenigen, die hart arbeiten, keine entsprechende Wertschätzung und Beförderung erfahren, sondern möglicherweise als „freie Kindermädchen“ gelten.
Der Standpunkt von Feng Tang offenbart eine grausame Tatsache: Wenn Sie sich zu sehr engagieren und endlos Aufgaben annehmen, könnte der Vorgesetzte denken, dass Sie eine zuverlässige und leicht zu kontrollierende Arbeitsmaschine sind. Vielleicht glauben Sie naiv, dass Sie eines Tages gesehen und geschätzt werden, solange Sie hart genug arbeiten. Die Realität sieht jedoch oft so aus, dass Ihre Bemühungen nicht in gleichwertiger Anerkennung umgesetzt werden, sondern in den Augen anderer zu einem bequemen Mittel zur Effizienzsteigerung werden.
Ihre Bemühungen haben Ihnen nicht den Respekt eingebracht, den Sie verdienen, aber möglicherweise haben Sie dazu geführt, dass Sie passiv geworden sind. Schlimmer noch: Zu tolerant und bescheiden zu sein führt nicht immer zu einem harmonischen Zusammenleben. Möglicherweise denken Sie fälschlicherweise, dass ein Schritt zurück zu einer besseren Zukunft führt, aber das Ergebnis davon könnte sein, dass Sie als jemand angesehen werden, der nach Belieben manipuliert werden kann.
Die Menschen neigen dazu, sich an Ihre Toleranz zu gewöhnen und Ihre Grenzen nach und nach zu ignorieren, bis Sie zu der toleranten und toleranten Person werden, die immer im Stillen leidet, aber niemand kümmert sich um Sie und liebt Sie nicht. Wie viele Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als Schachfiguren, die nach Belieben manipuliert werden können, während die Mitarbeiter selbst sich voll und ganz dafür einsetzen, das Unternehmen als Unternehmen zu führen?
Die guten Aussichten, die von Führungskräften dargestellt werden, sind möglicherweise nur eine Fassade, hinter der möglicherweise falsche Versprechungen und künftige Ausbeutung stecken. Von der Führungskraft als Werkzeug missbraucht zu werden und getäuscht zu werden, um sich der Karriere zu widmen, sind nicht der wahre Sinn der Arbeit. Seien Sie eine zurückhaltende Person mit einem Sinn für Selbstschutz. Seien Sie nicht aggressiv und drängen Sie nicht ins Rampenlicht. Bei der Arbeit geht es nur um eine Verantwortung, nicht darum, sich in die Lage zu versetzen, ausgebeutet zu werden. Wenn die Arbeit Ihren Rahmen überschreitet, sollten Sie sie umgehend ablehnen, an Ihren Grundsätzen festhalten und sich nicht von anderen manipulieren lassen.$BTC $ETH $BNB
