Mark Zuckerberg, CEO von Meta, veröffentlichte einen Brief an die Mitarbeiter, in dem er erklärte, dass er beschlossen habe, die Größe des Teams um etwa 13 % zu reduzieren und mehr als 11.000 Mitarbeiter gehen zu lassen. Meta hat außerdem weitere Schritte unternommen, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem es diskretionäre Ausgaben reduzierte und einen Einstellungsstopp bis ins erste Quartal hinein verlängerte.