Geschrieben von: Mu Mu

Als sich der Vorfall in Li Yizhou abspielte, tauchten verschiedene KI-Trainingskurse auf.

Sora hat noch nicht damit begonnen, die Testrechte für die Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Es gibt viele Kurse auf großen Plattformen, in denen Sie lernen, „wie man Sora nutzt“ und „wie man mit Sora Geld verdient“. Es ist nichts Falsches daran, in der KI-Welle nach Geschäftsmöglichkeiten zu suchen, aber einige Leute nutzen die Angst, die KI den Menschen bereitet, aus, um Kursinhalte mit „Wasser“ zu füllen, und der Preis ist nicht niedrig.

Li Yizhou ist nicht der Einzige, der Kurse verkauft, die als „Mitarbeiter großer Fabriken“ und „hochqualifizierte Talente renommierter Universitäten“ vermarktet, als „zuverlässig“ verpackt und zu hohen Preisen verkauft werden. Tatsächlich kann die Echtheit der meisten Verpackungen nicht überprüft werden und der Inhalt ist extrem wässrig. Der gleiche Kurs ist möglicherweise für 2 Yuan erhältlich.

Der Grund, warum der Verkauf von Kursen so beliebt ist, liegt darin, dass die Menschen durch „KI-Angst“ dazu gezwungen werden. Da „Beherrschung von KI-Werkzeugen“ nach und nach zu einer notwendigen Fähigkeit am Arbeitsplatz wird, beginnen immer mehr Menschen, KI zu verstehen und zu erlernen, was eine Atmosphäre des „Vorabends eines großen technologischen Wandels“ schafft, aber der Vorabend ist noch sehr lang.

KI-Kurse, die beliebter sind als KI‍

„OpenAI hat noch keinen Gewinn gemacht, aber Li Yizhou hat bereits viel Geld verdient.“ Laut Angaben von Feigua verkaufte Li Yizhou in einem Jahr etwa 250.000 Exemplare des KI-Kurses, was einem Umsatz von 50 Millionen Yuan entspricht.

Bald kippte Li Yizhou um und die Nachricht „Internet-Promi-Blogger wurde aus den Regalen entfernt, weil er Kurse verkaufte“ erschien sogar auf CCTV.

CCTV Financial Channel berichtet über den Vorfall in Li Yizhou

Der Grund für den „Umsturz“ besteht darin, dass die von Li Yizhou verkauften Kurse möglicherweise im Verdacht stehen, falsche Werbung oder Verbraucherbetrug zu betreiben. Es versteht sich, dass die meisten Videokurse von Li Yizhou äußerst provokante Worte und emotionale Erzählungen verwenden, um eine Atmosphäre zu schaffen, die „für jeden erforderlich“ ist und „wer nicht lernt, wird eliminiert“. Gleichzeitig wird auch Li Yizhous Titel, mit dem er sich rühmt, ein Doktortitel der Tsinghua-Universität und ein KI-Berater für viele Unternehmen zu sein, in Frage gestellt.

Tatsächlich steckten hinter Li Yizhous Sturz die Zweifel der Kurskäufer am Wert der Kurse, die er zu hohen Preisen auf den Markt brachte. Einige Benutzer, die für den Kurs bezahlt haben, berichteten: „Es scheint insgesamt 40 Kurse zu geben, und die meisten davon sind sehr einfach, z. B. wie man mit KI eine Excel-Tabelle erstellt oder wie man mit KI abfragt, was man will.“ Jeder Kurs ist sehr kurz und der Inhalt, über den er spricht, ist sehr einfach, und es fühlt sich an, als ob man etwas erreichen kann, indem man sich einfach andere kurze Videos ansieht.“

Bald darauf wurde Li Yizhous WeChat-Applet „Yizhou Yike“, das zum Verkauf von KI-Kursen verwendet wurde, aufgrund eines Verstoßes gegen die (Vorläufigen Bestimmungen zur Entwicklung und Verwaltung öffentlicher Informationsdienste für Instant-Messaging-Tools) gesperrt.

Als die Kurse von Li Yizhou verboten wurden, wurden „Sora-Crashkurse“ im Internet, ob groß oder klein, zurückhaltend. Auf dem Wissensplaneten sind bei einer zufälligen Suche zuvor Dutzende von „Sora-Schulungskursen“ aufgetaucht, aber jetzt sind sie leer.

Obwohl Sora-Schulungen weniger beliebt sind, sind ähnliche KI-Schulungen auf verschiedenen Plattformen immer noch beliebt, wobei die Preise zwischen einigen Yuan und mehreren hundert Yuan liegen. Natürlich ist auch die Qualität uneinheitlich.

(Yuanshi Daily) Ich habe einen Kurs zum Preis von 2,1 Yuan auf Xianyu ausprobiert. Aus dem Kurskatalog geht hervor, dass sich der Schulungsinhalt auf die Verwendung von schnellen Worten konzentriert, um die Anforderungen an das Schreiben von Texten zu erfüllen, einschließlich Self-Media-Operationen, Marketing usw. Darüber hinaus gibt es ein separates Modul „Englisch lernen“, in dem Sie lernen, wie Sie mithilfe von KI Konversationsübungen durchführen, mehrsprachige Übersetzungen durchführen und englisches Schreiben lernen.

Gemessen an der Fülle des Inhalts scheinen sich die zwei ausgegebenen Dollar durchaus zu lohnen. Doch wenn man sich die Kursinhalte genauer ansieht, erfährt man, warum es günstig ist. Die meisten Lektionen dauern nicht länger als 15 Minuten und enthalten viel „Wasser“-Gerede.

Im Vergleich zu den 199-Yuan-Preiskursen mögen diese einstelligen Preiskurse zwar gewissenhaft erscheinen, tatsächlich gibt es aber keinen wesentlichen inhaltlichen Unterschied. Ähnlich wie beim „Li Yizhou-Vorfall“ wurden einige Kurse zu hohen Preisen verkauft. Ein weiterer Faktor ist, dass sie zuverlässig verpackt sind. Beispielsweise werden die Dozenten einiger KI-Kurse als „Produktmanager großer Hersteller“, „professionelle Ausbilder für die Jobsuche“, „hochqualifizierte Talente von renommierten Universitäten“ usw. bezeichnet. Viele von ihnen sind jedoch keine echten Namen Der Titel des Dozenten ist schwer zu überprüfen.

Lernen Sie die Angst am Arbeitsplatz kennen, die hinter KI steckt

Mit der rasanten Entwicklung und Iteration von KI-Produkten verändern sich immer mehr Menschen von einem Widerstand gegen KI hin zu einer Akzeptanz von KI. Inmitten der Sorge, „durch KI ersetzt zu werden“ und „durch Menschen ersetzt zu werden, die KI nutzen“, haben viele Menschen begonnen, KI oder die Fähigkeiten zu erlernen, KI-Tools zu nutzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern beliebt.

Liu Darüber hinaus führt der Einsatz von KI zur Erledigung einiger einfacher und grundlegender Aufgaben zu sehr guten Ergebnissen und ist sehr hilfreich bei der Verbesserung der Arbeitseffizienz. Er sagte, dass das Unternehmen von seinen Mitarbeitern verlangt, dass sie die Werkzeuge der künstlichen Intelligenz beherrschen, was fast eine notwendige Fähigkeit für jeden sei.

Laut dem neuesten Bericht (Highest Paid Skills in Tech) von Indeed, der weltweit führenden Rekrutierungswebsite, haben Kandidaten mit generativen KI-Fähigkeiten im Vergleich zu anderen Kandidaten eine durchschnittliche Gehaltstransparenz, die um 47 % gestiegen ist Fähigkeiten im Bereich der generativen künstlichen Intelligenz (KI) sind für Arbeitssuchende zu einem „Must-have“ geworden, um ihr Gehalt zu erhöhen.

In China sind ähnliche Standards wie „In der Lage sein, KI-Software wie ChatGPT und Midjourney geschickt zu nutzen, um hochwertige Text- und Grafikinhalte zu erstellen, um Hilfsarbeiten zu erledigen“ seit langem in den Jobanforderungen enthalten. Früher wurde von Arbeitssuchenden lediglich verlangt, „Computersoftware wie Word und Excel nutzen zu können“. Diese Ära der Jobsuche wurde nach und nach durch die Ära „der Fähigkeit, KI für Büroarbeiten zu nutzen“ abgelöst.

Zhao Jingyi (Pseudonym), eine Praktikantin, die gerade ihren Arbeitsplatz betreten hat, sagte gegenüber Metaverse Daily, dass sie die Bedeutung des Einsatzes von KI zunächst nicht erkannte, die Unternehmensleiter jedoch sehr an KI interessiert waren und „uns immer ermutigt und gebeten haben, mehr zu lernen“. Neue Dinge.“ Nachdem sie eine Weile online nach Informationen gesucht hatte, stellte Zhao Jingyi fest, dass die Fähigkeit, Werkzeuge zu verwenden, tatsächlich hilfreich für ihre Arbeit ist. „Wenn ich zum Beispiel ChatGPT zum Verfassen einer Besprechungsnotiz verwendet habe, habe ich früher etwa eine halbe Stunde dafür gebraucht, jetzt dauert es nur noch ein paar Minuten.“

Zhao Jingyi glaubt, dass KI-Tools manchmal eine „Lehrer“-Rolle spielen. „Für Neulinge wie uns, die neu am Arbeitsplatz sind, wird es einen Rahmen schaffen und Ihnen einen Vorsprung verschaffen. Obwohl die generierten Inhalte manchmal nicht ideal sind, können sie es.“ sehr schnell erledigt sein. „Hilf mir, meinen Kopf frei zu bekommen.“

In Bezug auf „Gibt es entsprechende KI-Kurse zum Lernen?“ meint Zhao Jingyi, dass die Kurse nützlich sind, es aber keinen Grund gibt, sie zu kaufen. „Es gibt viele kostenlose Lernressourcen im Internet. Wenn Sie sich diese genauer ansehen und haben.“ Mehr praktische Erfahrung, Sie können fast das Gleiche lernen. Sie können sogar die KI selbst direkt fragen, wie man Werkzeuge verwendet.

Wie Xiao Zhao während seines Praktikums empfand, verlangen viele Unternehmen in China von ihren Mitarbeitern bereits die Fähigkeit und das Bewusstsein für die Arbeit mit KI. Laut der Personalabteilung eines Unternehmens „zu den Positionen, die derzeit direkt von KI betroffen sind, gehören Grafikdesigner, einfache Programmierer und Texteditoren. Aber das Niveau eines ‚Ersatzes‘ ist noch lange nicht erreicht. In den meisten Fällen ist der Einsatz von KI-Tools erforderlich.“ grundlegende Arbeiten abschließen oder unterstützen.

Die Angst vor KI breitet sich auch am Arbeitsplatz aus.

Yuetong (Pseudonym), der für ein führendes inländisches E-Commerce-Unternehmen arbeitet, fragte einmal Freunde, die sich mit KI auskannten: „Was genau ist ein KI-Agent?“ Als die andere Partei neugierig war: „Hätte Ihre große Fabrik nicht verschiedene verwenden sollen?“ KI-Tools schon lange?“, sagte sie unverblümt. „Es ist innen wirklich kompliziert, also muss ich schnell lernen.“ Zwei Monate später verzichtete sie einfach auf ihr Jahresgehalt und wechselte zu einem Start-up-KI-Unternehmen, bevor sie ihren Jahresendbonus erhielt: „Obwohl diese Branche noch in den Kinderschuhen steckt, müssen wir uns schnell verändern. Alte Internetunternehmen sind es noch.“ beschäftigte Involution. Wie kann KI intern genutzt werden?“ Inwieweit haben sie es vielleicht noch nicht herausgefunden.“

Anstatt über Karrieretrends nachzudenken, veranlasste die Angst den Designer Le Le (Pseudonym), einen Kurs zu kaufen: „Ich bin die Person, die in viele Fallstricke geraten ist. Ich habe Konten gekauft, mich für Kurse angemeldet und all diese Dinge studiert. Das bin ich.“ Ich habe Angst, dass andere zurückfallen.“ Nachdem ich den Kreis kennengelernt hatte, kam ich zu dem Schluss: „Was zählt, ist, wie man sie nutzt.“ benutze sie mehr.

Es ist offensichtlich, dass die Nachfrage nach KI in Büroszenen immer größer wird, und die erste Lektion, die Arbeitnehmer lernen müssen, könnte sein, „wie man sich nicht einfach von Ängsten überwältigen lässt“.