Laut CryptoPotato hat Bitmain, ein führender Hersteller von Bitcoin-ASICs, Berichten zufolge vier Mitarbeitern gekündigt, weil sie Gehaltsinformationen preisgegeben und gegen die „Managementstandards für die Offenlegung externer Informationen“ des Unternehmens verstoßen haben. Das Unternehmen betonte, dass Mitarbeiter keine Unternehmensinformationen ohne entsprechende Genehmigung an Dritte weitergeben sollten.
Diese Entwicklung erfolgt eine Woche, nachdem einige Bitmain-Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich Gehaltsrückständen aufgrund von Cashflow-Problemen geäußert haben, wie aus Informationen hervorgeht, die am 8. Oktober von der Maimai Community, Chinas Arbeitsplatz-Networking-Site, erhalten wurden. Sie stellten außerdem fest, dass die Prämien für 2022 nicht ausgezahlt wurden und dass die Hälfte des Grundgehalts aller Mitarbeiter und der leistungsabhängigen Löhne aufgrund schlechter Cashflow-Probleme einbehalten werden könnte.
Als Reaktion auf den Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien erließ Bitmain eine interne Disziplinarverfügung und entließ die Mitarbeiter, die auf der Social-Networking-Plattform Informationen über Gehaltsverzögerungen veröffentlicht hatten. Das Unternehmen meldete den Vorfall auch den Bildungseinrichtungen, an denen die in die Angelegenheit verwickelten Praktikanten eingeschrieben sind, und wies auf mögliche rechtliche Konsequenzen hin.
Obwohl Bitmain die Entwicklung nicht öffentlich kommentiert hat, hat das Unternehmen im September eine beträchtliche Investition von 53,9 Millionen Dollar in Core Scientific getätigt, um den Mining-Betrieb zu unterstützen. Im Rahmen des Kaufvertrags wird Bitmain Core Scientific 27.000 Bitmain S19J XP 151 TH Bitcoin-Mining-Server liefern. Im Gegenzug erhält Bitmain 23,1 Millionen Dollar in bar und 53,9 Millionen Dollar in Core Scientific-Stammaktien. Das Unternehmen hat außerdem kürzlich sein neuestes Mining-Gerät vorgestellt, die S21 Antminer-Serie.
