Laut Cointelegraph hat LinkedIn, die geschäftsorientierte soziale Plattform von Microsoft, die Einführung neuer Funktionen für künstliche Intelligenz (KI) angekündigt, die Personalvermittler bei der Suche nach Kandidaten unterstützen sollen. Das Unternehmen startet seinen Pilotversuch für den „Recruiter 2024“, ein KI-gestütztes Tool für Personalvermittler. Mit diesem Tool können Personalvermittler nun Fragen in natürlicher Sprache stellen, um Kandidaten auf der Plattform zu finden und Werbekampagnen für Stellen zu erstellen.
Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn, sagte auf dem Talent Connect Summit in New York, dass die Branche neue Playbooks brauche und KI dabei helfen könne, diese zu entwickeln. Zusätzlich zum KI-gestützten Recruiting-Tool hat LinkedIn in seinem Bereich LinkedIn Learning auch KI-gestütztes Coaching eingeführt. Der KI-Aspekt wird in der Lage sein, Inhalte maßzuschneidern und Echtzeit-Ratschläge basierend auf den Karrierewünschen des Benutzers anzubieten. Im letzten Jahr meldete LinkedIn einen Anstieg des Interesses an seinen KI-Kursangeboten um 65 %.
Die neuen KI-gestützten Rekrutierungs- und Lerntools werden zunächst einer kleinen Handvoll Benutzer zur Verfügung stehen und im Laufe des Jahres einer größeren Anzahl von Benutzern zur Verfügung stehen. LinkedIn soll zur Entwicklung seiner KI-Funktionen Technologie von OpenAI verwendet haben, das von Microsoft unterstützt wird und der Entwickler des beliebten KI-Chatbots Chat-GPT ist. Im Mai veröffentlichte LinkedIn KI-gestützte Nachrichten für Personalvermittler und hat seitdem berichtet, dass 74 % der Benutzer sagen, dass ihnen dies Zeit spart. LinkedIn ist eines von vielen Unternehmen, die beginnen, KI-gestützte Anwendungen in ihre Betriebsabläufe zu integrieren.