Freiwillige Gehaltskürzung von 2000

Am 26. April berichtete Jiupai Finance unter Berufung auf Videoaufnahmen aus der Greater Bay Area, dass kürzlich in Hangzhou, Zhejiang, ein Arbeitssuchender angab, absichtlich das Gegenteil zu sagen und der Meinung war, ein Monatsgehalt von 8000 Yuan sei zu hoch, weshalb er um eine Gehaltskürzung auf 2000 Yuan bat. Daraufhin senkte das einstellende Unternehmen tatsächlich das Gehalt für die Stelle auf 2000 Yuan, was breite Aufmerksamkeit erregte. Der Bewerber erklärte, dass er während seiner Jobsuche festgestellt habe, dass das Unternehmen Programmierer suche, und begann einen Chat mit diesem Unternehmen. Der Bewerber gab an, sowohl Frontend als auch Backend zu können, während der Recruiter die Gehaltsstruktur des Unternehmens erklärte: Grundgehalt 6000 Yuan, plus Überstundenvergütung, was etwa 8200 Yuan ergeben könnte. Dieses Gehaltsniveau war für den Bewerber nicht sehr zufriedenstellend, aber er lehnte nicht direkt ab, sondern sagte das Gegenteil: „Voll akzeptiert, das Unternehmen steht an erster Stelle, alles hat im Interesse des Unternehmens zu sein.“ Gleichzeitig bat er auch aktiv um eine Gehaltskürzung und meinte, das Unternehmen gebe zu viel, er benötige nur 2000 Yuan Monatsgehalt.