KI könnte 3 Millionen Arbeitsplätze im Vereinigten Königreich verdrängen, aber langfristige Verluste werden voraussichtlich bescheiden sein, sagt das Tony Blair Institut
Von Dan Milmo
Künstliche Intelligenz (KI) könnte in den nächsten zwei Jahrzehnten zwischen 1 Million und 3 Millionen Arbeitsplätze im Privatsektor im Vereinigten Königreich verdrängen, so ein aktueller Bericht des Tony Blair Instituts (TBI). Der Bericht mit dem Titel Die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt betont jedoch, dass diese Verluste voraussichtlich vorübergehend sein werden, wobei die endgültigen Anstiege der Arbeitslosigkeit im Bereich von „niedrigen Hunderttausenden“ geschätzt werden, während neue, KI-gesteuerte Rollen entstehen. TBI schlägt vor, dass, während die Auswirkungen von KI auf die Arbeitskräfte erhebliche Störungen mit sich bringen werden, auch neue Chancen entstehen werden, was zu einem relativ bescheidenen Nettowachstumsverlust über einen längeren Zeitraum führen wird.
Prognostizierte Dynamik der Arbeitsverdrängung und -schaffung durch KI
Da KI-gesteuerte Werkzeuge wie ChatGPT weiterhin Fortschritte machen und den Arbeitsplatz umgestalten, prognostiziert TBI, dass KI zwischen 60.000 und 275.000 Arbeitsplätze jährlich zu Spitzenzeiten der Störung verdrängen wird. Diese Verluste werden jedoch als relativ moderat angesehen, da die britische Arbeitskräfte typischerweise jährlich etwa 450.000 Arbeitsplatzverluste erlebt. Mehr als 33 Millionen Menschen sind in verschiedenen Sektoren im Vereinigten Königreich beschäftigt, und die Einführung von KI wird voraussichtlich den Arbeitsmarkt verbessern, indem die Produktivität gesteigert und Rollen geschaffen werden, die zuvor nicht existierten.
TBI-Prognose für die langfristigen Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung
Laut dem Bericht wird erwartet, dass die Arbeitsverdrängung gegen Ende des nächsten Jahrzehnts ihren Höhepunkt erreicht, die Arbeitslosigkeit jedoch aufgrund neuer Rollen, die durch KI-Fortschritte geschaffen werden, stabilisiert werden wird. Das Institut geht davon aus, dass die Gesamtwirkung von KI auf die Beschäftigung allmählich „abebben“ wird, angetrieben durch die Rolle von KI, die Produktivität zu steigern und dynamische Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Während sich die KI-Technologie auf verschiedene Branchen auswirkt, wird sie die Mitarbeiter ermutigen, veraltete Rollen zu verlassen und in neue, KI-gesteuerte Positionen zu wechseln.
„Unsere beste Schätzung ist, dass der maximale Einfluss von KI auf die Arbeitslosigkeit wahrscheinlich im niedrigen Bereich von Hunderttausenden liegen wird und sich der Effekt im Laufe der Zeit abschwächen wird“, erklärt der Bericht. Dieses Muster stimmt mit früheren technologischen Veränderungen überein, die Produktivität, wirtschaftliches Wachstum und die Schaffung von Arbeitsplätzen in aufkommenden Sektoren anregten.
Der Einfluss von KI auf das Wirtschaftswachstum und den Arbeitsmarkt im Vereinigten Königreich
Die Einführung von KI im Vereinigten Königreich wird voraussichtlich auch positive Auswirkungen auf das BIP-Wachstum haben, wobei TBI schätzt, dass es in den nächsten fünf Jahren bis zu 1 % zum BIP-Wachstum beitragen könnte, möglicherweise auf 6 % bis 2035 ansteigend. Trotz eines erwarteten anfänglichen Anstiegs der Arbeitslosigkeit aufgrund der Automatisierung von Arbeitsplätzen zeigt der Bericht von TBI, dass neue Arbeitsplätze entstehen werden, während Unternehmen KI einsetzen, um Zeit zu sparen und die Produktivität zu steigern.
Der Bericht legt nahe, dass ein „Upgrade“ der Infrastruktur des Arbeitsmarktes im Vereinigten Königreich erforderlich ist und schlägt die Entwicklung eines Frühwarnsystems vor, um den Arbeitnehmern zu helfen, zu verstehen, wie KI ihre Rollen beeinflussen könnte. Ein solches System könnte Orientierung bieten, um den Übergang zu neuen Positionen oder zur Umschulung zur Vorbereitung auf eine KI-integrierte Arbeitskräfte zu unterstützen.
Von KI betroffene Arbeitsplätze und Sektoren im Vereinigten Königreich
Die Analyse von TBI hebt hervor, dass administrative und sekretärische Rollen sowie Kundenservice und datengetriebene Sektoren wie Banken und Finanzen am anfälligsten für KI-Störungen sind. Diese Jobs umfassen repetitive kognitive Aufgaben und umfangreiches Datenmanagement, was sie ideal für die Automatisierung durch KI-Modelle macht.
Wichtige Sektoren, die wahrscheinlich von KI betroffen sein werden
Administrative und sekretärische Rollen: Routineaufgaben, die von Verwaltungsmitarbeitern durchgeführt werden, sind hochgradig anfällig für die Automatisierung mit KI-gesteuerten Softwarelösungen, die erhebliche Zeitersparnisse und eine Verringerung menschlicher Fehler bieten können.
Kundenservice: KI-gesteuerte Chatbots und virtuelle Assistenten können Kundenanfragen effizient bearbeiten, was möglicherweise die Notwendigkeit großer Kundenserviceteams verringert.
Banken und Finanzen: Der Finanzsektor, der große Datenmengen generiert, ist gut für den Einsatz von KI geeignet. KI kann Daten für Finanzmodellierung, Risikoabschätzung und Kundeninsights analysieren und die Rollen im Sektor rationalisieren.
TBI weist jedoch auch darauf hin, dass Sektoren, die manuelle oder hochqualifizierte Aufgaben umfassen, wie das Bauwesen, in naher Zukunft weniger wahrscheinlich von KI gestört werden, aufgrund der komplexen physischen Arbeit, die damit verbunden ist.
Wie KI die britische Arbeitskräfte und Wirtschaft neu gestalten wird
Während der Bericht von TBI die Verdrängungsrisiken durch KI betont, hebt er auch die positive Rolle von KI bei der Förderung der Dynamik des Arbeitsmarktes hervor. Die Technologie wird nicht nur Arbeitsplätze ersetzen, sondern auch neue schaffen, indem sie die Nachfrage nach Rollen erhöht, die sich auf das Management, die Wartung und das Training von KI konzentrieren. Dies spiegelt frühere Trends wider, bei denen technologische Veränderungen neue Arbeitskategorien und Industrien eingeführt haben.
Prognostizierte wirtschaftliche Vorteile durch KI
Erhöhte Produktivität: KI kann repetitive Arbeitslasten reduzieren, sodass Arbeitnehmer sich auf Aufgaben mit hohem Wert konzentrieren können, was die Gesamtproduktivität potenziell steigert.
Erhöhtes Wirtschaftswachstum: TBI schätzt, dass KI bis 2035 bis zu 6 % zum BIP des Vereinigten Königreichs beitragen könnte, angetrieben durch Automatisierung und Effizienzgewinne.
Neuschaffung von Arbeitsplätzen: Es wird erwartet, dass KI die Schaffung von Arbeitsplätzen in aufkommenden Bereichen anregt, einschließlich KI-Systemdesign, Ethik, Datenanalyse und rollenbasiertem Entscheidungsmanagement.
Der Bericht betont, dass die Fähigkeit von KI, die Produktivität der Arbeitnehmer zu steigern, dazu beitragen könnte, mehr Stellenangebote zu schaffen. Durch die Beachtung früherer Muster der Technologieanpassung könnte KI zu neuen Produkten, Industrien und Arbeitsrollen führen, die es noch nicht gibt.
Potenzielle Herausforderungen und Überlegungen zur Integration von KI
Während das Wachstum von KI viele Vorteile verspricht, weist der Bericht von TBI auf mehrere Überlegungen und Herausforderungen hin, insbesondere in Bezug auf den Übergang der Arbeitskräfte, Compliance und Datenschutz. Das EU-KI-Gesetz, der weltweit erste umfassende Rechtsrahmen für KI, wird wahrscheinlich eine Rolle dabei spielen, wie KI in Unternehmen in ganz Europa eingesetzt wird und die Compliance und ethischen KI-Praktiken im Vereinigten Königreich beeinflusst.
Die Arbeitskräfte auf die Verdrängung und den Übergang durch KI vorbereiten
Umschulung und Weiterbildung: Da sich die Arbeitsrollen weiterentwickeln, wird der Bedarf an Umschulungsprogrammen unerlässlich. TBI empfiehlt, in Schulungen für entlassene Arbeitnehmer zu investieren, um ihnen den Übergang zu neuen, KI-gestützten Rollen zu erleichtern.
Regulatorische Compliance: Da KI-Systeme umfangreichen Datenzugriff erfordern, müssen Unternehmen die Herausforderungen der Datensicherheit und Compliance bewältigen, um Datenmissbrauch und potenzielle rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Frühwarnsysteme: Die Entwicklung von KI-"Frühwarn"-Systemen könnte Echtzeiteinblicke in die am stärksten von KI betroffenen Sektoren bieten und den Arbeitnehmern helfen, Veränderungen vorherzusehen und sich darauf vorzubereiten.
Der Bericht legt auch nahe, dass Unternehmen die durch KI ermöglichten Zeitersparnisse nutzen könnten, indem sie die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren. TBI schätzt, dass etwa 25 % der Zeit, die private Sektor-Mitarbeiter derzeit für Aufgaben aufwenden, durch die Integration von KI eingespart werden könnte, was potenziell zu Arbeitsplatzabbau führen könnte, aber auch Chancen für Arbeitnehmer bietet, in strategische, wertvolle Rollen zu wechseln.
Fazit: Mit Vorsicht und Chancen die disruptive Potenzial von KI navigieren
Da die transformierenden Auswirkungen von KI zunehmend sichtbar werden, unterstreicht der Bericht von TBI die Bedeutung, die Arbeitskräfte sowohl auf die Herausforderungen als auch auf die Chancen, die bevorstehen, vorzubereiten. Obwohl KI Millionen von Arbeitsplätzen verdrängen könnte, werden die endgültigen Arbeitsplatzverluste voraussichtlich relativ bescheiden sein, da neue Rollen durch KI-gesteuerte Branchen und Anwendungen geschaffen werden.
Investitionen in KI-Ausbildung, Umschulungsprogramme und zukunftsorientierte Vorschriften werden entscheidend sein, um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte des Vereinigten Königreichs sich anpassen und von den Fortschritten der KI profitieren können. Durch eine durchdachte Handhabung des disruptiven Potenzials von KI kann die britische Wirtschaft KI als Treiber für Produktivität und Wachstum nutzen, während langfristige Arbeitsplatzverdrängungen minimiert und die Resilienz des Arbeitsmarktes gefördert wird.
Um mehr über das transformative Potenzial von KI in verschiedenen Branchen zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über die neuesten KI-Entwicklungen, in dem wir innovative Anwendungen und deren Auswirkungen auf die globale Arbeitswelt diskutieren.