Die in der Schweiz ansässige dezentrale Handelsplattform dYdX hat eine Reduzierung von 35 % ihrer Kernbelegschaft angekündigt.

Plattform-CEO Antonio Juliano teilte die Nachricht zunächst in einem kurzen Beitrag auf X mit, in dem er die Entscheidung als „traurig“ bezeichnete und versprach, später eine ausgewogenere Begründung für die Maßnahme zu liefern.

Ein schlankeres dYdX

In dem Beitrag in den sozialen Medien betonte der CEO, dass die Entlassungen keine finanzielle Entscheidung waren, ein Punkt, der in einem späteren Blogeintrag mit dem Titel „Loslassen“ verstärkt wurde. Hier führte Juliano die Abgänge auf die Notwendigkeit zurück, ein schlankeres Team zu schaffen, um dYdX bei der Erreichung seiner langfristigen Ziele zu helfen:

„Heute habe ich die unglaublich schwierige Entscheidung getroffen, 35 % des dYdX-Kernteams zu entlassen. Wir haben jetzt das Team, das wir für die Zukunft benötigen, aber zuerst verabschieden wir uns von denen, die gegangen sind.“

Er bemerkte auch, dass das Unternehmen von der ursprünglichen Vision abgewichen sei, die es hervorgebracht habe, und die Stellenkürzungen notwendig seien, um dem Projekt „Klarheit“ und „neue Leidenschaft“ zu verleihen.

Der Beitrag gab nicht ausdrücklich an, wer im dYdX-Team entlassen wurde. Die offizielle Website des Unternehmens gibt an, dass es etwa 50 Mitarbeiter hat, von denen viele aus großen Technologiefirmen stammen, einschließlich Google, Amazon und Facebook.

Auch wenn es Entlassungen gab, stellt dYdX mehrere Stellen ein, darunter leitender Ingenieur für Handelsinfrastruktur, Senior Produktdesigner und mehrere Software-Ingenieur-Positionen.

Das Projekt gibt es seit sieben Jahren, und erst 2023 war es auf der Liste der besten Arbeitsplätze des Inc. Magazins.

Abgänge fallen mit der Rückkehr des CEO zusammen

Die Reduzierung der Belegschaft erfolgt nur etwas mehr als eine Woche, nachdem Juliano nach einer sechsmonatigen Auszeit in die dYdX-Führung zurückgekehrt ist. Bei seiner Rückkehr erklärte er, dass er in den „Gründer-Modus“ wechseln würde, um das dezentrale Unternehmen persönlich zu leiten.

Er nannte das herausfordernde Jahr der Plattform, in dem sie einen schwierigen Markt erlebte, der durch starke Konkurrenz verschärft wurde, was es notwendig machte, dass er zurückkehrt und es „wiederbelebt“.

Das Unternehmen sah sich Konkurrenz durch Projekte wie Hyperliquid gegenüber, das in den letzten Monaten schnell seine Marktpräsenz ausgebaut hat. Laut DefiLlama liegt der aktuelle Gesamtwert der gesperrten Gelder (TVL) bei 859,29 Millionen USD, während dYdX bei 287,61 Millionen USD liegt, was einem Rückgang von mehr als 50 % von seinem höchsten Stand des Jahres im März entspricht.

Übrigens kamen die Entlassungen gerade zu dem Zeitpunkt, als ConsenSys eine Reduzierung seiner eigenen Belegschaft um 20 % ankündigte. Der MetaMask-Ersteller behauptete jedoch, dass seine Entscheidung durch das aktuelle regulatorische Klima, insbesondere die Richtlinien der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC, die seiner Meinung nach die Innovation im Krypto-Bereich behindern, motiviert war.

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