Wichtige Highlights:

  • Calyptus gibt die allererste Talent Titans-Liste der Top 100 Web3-Arbeitgeber bekannt, in der Unternehmen nach Arbeitskultur und Innovation bewertet werden.

  • Die Liste hebt Unternehmen hervor, die sich durch herausragende Leistungen in den Bereichen Karriereentwicklung, Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnen.

  • Die Liste wurde durch den Input der Community und von Experten geprägt und gewährleistet eine ausgewogene Bewertung der Web3-Arbeitgeber.

Was ist Calyptus?

Calyptus ist eine Web3-Karriereplattform, die Blockchain und KI nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Top-Talente mit den innovativsten Unternehmen der dezentralen Wirtschaft zu verbinden.

Talent Titans: Calyptus gibt die erste Top-100-Arbeitgeberliste von Web3 bekannt

Calyptus hat seine erste Talent Titans Top 100 Web3-Arbeitgeberliste veröffentlicht, in der die besten Arbeitgeber der Web3-Branche hervorgehoben werden. Dieses erste Ranking seiner Art berücksichtigt Faktoren wie Karrierechancen, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitskultur und Innovation, um die besten Arbeitgeber im Bereich dezentrale Technologie vorzustellen.

In der sich rasch entwickelnden Welt des Web3 verlassen sich Arbeitssuchende häufig auf unabhängige Kryptodatenaggregatoren, um die vielversprechendsten Unternehmen anhand der Marktkapitalisierung zu finden. Diese Ranglisten spiegeln jedoch nur tokenbasierte Organisationen wider und schließen mehr als die Hälfte der Web3-Unternehmen aus, die keine Token ausgeben. Die Talent Titans-Liste von Calyptus füllt diese Lücke, indem sie sich auf die breitere Beschäftigungslandschaft konzentriert und Arbeitssuchenden hilft, Unternehmen zu identifizieren, die lohnende Karrieremöglichkeiten bieten.

Für Arbeitssuchende, die sich auf dem Web3-Arbeitsmarkt zurechtfinden müssen, ist die Talent Titans-Liste eine wertvolle Ressource, insbesondere angesichts der Unsicherheit und Betrügereien, die in der Branche auftreten können. Calyptus bietet einen umfassenden Leitfaden zu Unternehmen, die Innovation, Mitarbeiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld in den Vordergrund stellen, sodass Fachkräfte Arbeitgeber auswählen können, die ihren Karrierezielen entsprechen.

Diese Liste ist auch für Web3-Unternehmen von Nutzen, da sie ihnen eine Plattform bietet, um sich auf dem hart umkämpften Talentmarkt durch ihr Engagement für ihre Mitarbeiter hervorzuheben.

„Als Schöpfer von Talent Titans sind wir stolz darauf, einen unschätzbar wertvollen Leitfaden für alle anzubieten, die in die Welt von Web3 einsteigen möchten. Diese Liste rückt die Unternehmen ins Rampenlicht, die nicht nur die Grenzen der Innovation verschieben, sondern auch bei der Schaffung herausragender Arbeitsplätze führend sind. Sie würdigt die Menschen, die Kultur und die Talentteams, die diese Organisationen außergewöhnlich machen, und zeigt, wie sie einzigartige Arbeitsumgebungen fördern, die Web3 definieren. Talent Titans ist sowohl eine Würdigung der Exzellenz als auch ein Maßstab, nach dem Unternehmen streben können, und fördert die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterbedingungen und -kultur. Im Kern geht es darum, den Standard für unsere Arbeitsweise in diesem neuen digitalen Grenzbereich zu erhöhen.“ – Callum Crombie, CCO und Mitbegründer von Calyptus

Unter den Top 20 Unternehmen, die es auf die Liste geschafft haben, sind namhafte Web3-Führer wie OP Labs, Consensys, Solana Foundation, Chainlink Labs und Polygon Technology. Diese Organisationen sind dafür bekannt, dass sie Umgebungen fördern, in denen Mitarbeiter erfolgreich sein und gleichzeitig zu bahnbrechenden Fortschritten im dezentralen Bereich beitragen können.

Methodik

Die Liste der Top 100 Web3-Arbeitgeber von Talent Titans wurde mithilfe einer mehrstufigen Methodik entwickelt, die Fairness, Genauigkeit und die Einbindung der Community gewährleisten soll.

Der Prozess begann mit einer zweimonatigen offenen Nominierungsphase, in der Mitarbeiter, Interessenvertreter und Community-Mitglieder Unternehmen aufgrund ihrer Arbeitskultur und Beiträge zum Web3-Bereich nominieren konnten. Calyptus führte dann interne Überprüfungen und Interviews mit Unternehmensvertretern durch, um die Mitarbeiterzufriedenheit, Einstellungspraktiken und Arbeitsumgebungen zu bewerten. Nach den Interviews wurden die anfänglichen Ranglisten durch Feedback einer Community von über 30.000 Web3-Experten weiter verfeinert, was wertvolle Einblicke in den Ruf und die Erfahrungen der Unternehmen lieferte.

Eine Expertenjury, darunter Branchenführer von Organisationen wie OP Labs und Chainlink Labs, führte eine abschließende Prüfung durch. Die Rangliste wurde dann mithilfe eines Algorithmus erstellt, der die Eingaben aus Interviews, Community-Feedback und Expertenbewertungen berücksichtigte.

Das Fazit

Die Liste der Top 100 Web3-Arbeitgeber von Calyptus Talent Titans bietet Arbeitssuchenden einen zuverlässigen Leitfaden zu den besten Unternehmen der dezentralen Wirtschaft. Durch die Anerkennung von Unternehmen, die Innovation und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, setzt sie einen neuen Maßstab für Spitzenleistungen bei der Beschäftigung im Web3-Bereich.