Laut BlockBeats berichtete die Financial Times am 31. August, dass Telegram-Gründer Pavel Durov bekannt gegeben habe, dass das Unternehmen etwa 50 Mitarbeiter habe, darunter 30 streng geprüfte Ingenieure. Die Teammitglieder werden durch Programmierwettbewerbe ausgewählt, wobei die Mehrheit der Programmierer aus der Ukraine stammt.

Ein Insider verriet, dass die Mitarbeiter von Telegram in der Regel „superjunge“ Osteuropäer seien, die ein Jahresgehalt von 500.000 Dollar verdienen. Anfang des Jahres sagte Durov der Financial Times, dass die Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern des Unternehmens nahezu null sei. Dies sei auf gemeinsame Werte und einen starken Glauben an die Mission des Unternehmens zurückzuführen. Durov selbst ist der zentrale Entscheidungsträger, und obwohl das Unternehmen fast eine Milliarde Nutzer hat, ähnelt das Innovationstempo dem eines Startups. Er sieht sich selbst lieber als Produktleiter denn als Co-Direktor oder Chef und betont, dass keine neue Funktion ohne sein umfassendes Engagement eingeführt wird.