PANews berichtete am 17. August, dass das Gericht erster Instanz von Dubai laut Bitcoin.com ein wegweisendes Urteil erlassen hat, in dem es anerkennt, dass Löhne in Arbeitsverträgen in Kryptowährungen gezahlt werden können, und markiert damit die Reaktion der Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) auf digitale Währungen hat zu einer bedeutenden Änderung der rechtlichen Einstellungen geführt. Das Urteil von 2024 (Fall Nr. 1739 von 2024) steht in krassem Gegensatz zum Urteil von 2023, als ähnliche Klagen aufgrund fehlender klarer Bewertung der beteiligten Kryptowährungen abgewiesen wurden. Der Fall ging auf die Klage eines Mitarbeiters wegen unbezahlter Löhne zurück, darunter 5.250 Ecowatt-Tokens, die nicht innerhalb von sechs Monaten ausgezahlt worden waren. Das Urteil von 2024 bestätigt, dass Kryptowährungen eine legitime Form der Vergütung sind und unterstreicht die Bedeutung der Einhaltung klarer vertraglicher Vereinbarungen. Das Gericht stützte sich auf Artikel 912 des Ziviltransaktionsgesetzes der VAE und das Bundesdekret Nr. (33) von 2021 und betonte eine fortschrittliche Auslegung im Einklang mit der sich entwickelnden Finanzlandschaft. Die Entscheidung stellt einen Präzedenzfall für eine breitere Akzeptanz von Kryptowährungen in Arbeitsverträgen in den VAE dar.