Viele OpenAI-Mitarbeiter reichten eine Beschwerde bei der SEC ein und warfen dem Unternehmen vor, sie daran gehindert zu haben, schwerwiegende Risiken der KI-Technologie zu melden.
Die siebenseitige Beschwerde, die Anfang dieses Monats bei der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht wurde, wurde exklusiv von der Washington Post veröffentlicht und beschuldigt OpenAI, strenge Vereinbarungen zu Arbeits-, Abfindungs- und Vertraulichkeitsvereinbarungen anzuwenden, was möglicherweise zu Strafen für Mitarbeiter führt, die es wagen über ihre Bedenken sprechen.
Konkret forderten die Mitarbeiter, die OpenAI anprangerten, auf ihr Recht auf Schadensersatz bei der Meldung von Verstößen gegen das Gesetz zu verzichten. Darüber hinaus müssen alle Informationen, die Sie der Bundesregierung mitteilen möchten, unabhängig davon, ob es sich um ein Sicherheitsrisiko oder einen Gesetzesverstoß handelt, vorab von OpenAI genehmigt werden.
Diese Bestimmungen stehen angeblich im Widerspruch zu den Bundesgesetzen, die diejenigen schützen sollen, die es wagen, Fehlverhalten in Organisationen aufzudecken.
Anwälte, die die Arbeitnehmergruppe vertreten, sagten, dass OpenAI schwerwiegend gegen das Gesetz zum Schutz von Whistleblowern verstoße und die Bemühungen der Regierung zur Überwachung und Verwaltung des aufstrebenden KI-Bereichs behindere. „Diese Verträge sind wie eine implizite Drohung: ‚Denken Sie niemals daran, sich bei den Behörden zu melden‘“, teilte ein anonymer Mitarbeiter mit.
Die OpenAI-Seite hat die Anschuldigungen zurückgewiesen und bestätigt, dass die Unternehmenspolitik weiterhin die Rechte von Whistleblowern gewährleistet. „Unsere Richtlinie schützt das Recht der Arbeitnehmer, gesetzlich geschützte Informationen offenzulegen“, sagte OpenAI-Sprecherin Hannah Wong.
Darüber hinaus betonte Frau Wong auch, dass OpenAI ernsthafte Debatten über die KI-Technologie anrege und Änderungen an der Kündigungsrichtlinie vorgenommen habe, um umstrittene Bestimmungen zu streichen.
OpenAI-CEO Sam Altman sprach letztes Jahr mit Reportern auf dem Capitol Hill. (Elizabeth Frantz/Laut The Washington Post)
Der Fall weckt jedoch erneut die Gefahr, dass Technologieunternehmen, insbesondere im Bereich der KI, Gesetzeslücken ausnutzen, um Arbeitnehmer zum Schweigen zu bringen und sich der Verantwortung zu entziehen.
Experten fordern die SEC und die Behörden auf, strengere Maßnahmen zu ergreifen, um Handlungen zu verhindern, die Whistleblower behindern, und Transparenz und Rechenschaftspflicht in diesem Schlüsseltechnologiesektor sicherzustellen.
Der Fall OpenAI steht im Zusammenhang mit der zunehmenden Besorgnis über die „rasante“ Entwicklung der KI und das Risiko, dass diese Technologie für schlechte Zwecke missbraucht wird.
Der Vorfall erfordert, dass politische Entscheidungsträger, Regulierungsbehörden und die Gemeinschaft zusammenarbeiten, um einen ausreichend starken rechtlichen Korridor zu schaffen, um sowohl Innovationen zu fördern als auch potenzielle versteckte Risiken wirksam zu kontrollieren und sicherzustellen, dass KI wirklich den Interessen der Menschen dient.