Das Finanz- und Fintech-Unternehmen Intuit gab kürzlich Pläne zur Entlassung von etwa 1.800 Mitarbeitern bekannt, um die Bemühungen des Unternehmens im Bereich künstliche Intelligenz weiter voranzutreiben.
Dies läuft auf eine Umstrukturierung des Unternehmens hinaus, wobei etwa 10 % der Belegschaft das Unternehmen verlassen werden. CEO Sasan Goodarzi teilte Berichten zufolge 1.050 der Entlassenen per E-Mail mit, dass ihre Leistung nicht den Erwartungen entsprochen habe. Weitere 300 wurden darüber informiert, dass ihre Stellen abgebaut würden.
Das Zeitalter der KI
Die Entlassungen hatten offensichtlich keinen Einfluss auf das Endergebnis des Unternehmens. Goodarzi meint: „Wir nehmen keine Entlassungen vor, um Kosten zu senken, und das gilt auch in diesem Fall.“ Der CEO führte die Entlassungen auf eine sich verändernde technologische Landschaft und eine Neuausrichtung zurück, um die KI-Bemühungen des Unternehmens voranzutreiben.
Doch um eine Abwandlung des Themas zu nennen: Die Arbeiter werden nicht durch künstliche Intelligenz ersetzt, sondern offenbar durch menschliche Arbeitskräfte, die auf KI spezialisiert sind.
Laut einem Blogbeitrag von Intuit:
„Wir werden etwa 1.800 neue Mitarbeiter einstellen, vor allem in den Bereichen Technik, Produkt und Kundenbetreuung, beispielsweise im Vertrieb, Kundenerfolg und Marketing.“
Diese Reorganisation wird das Unternehmen laut den Unterlagen der Aufsichtsbehörden voraussichtlich zwischen 250 und 260 Millionen Dollar kosten. Die Aktien des Unternehmens fielen nach Bekanntwerden der Nachricht um rund 3,6 Prozent.
Auch in den sozialen Medien ließe sich die Resonanz als leicht negativ beschreiben.
Der Techniker Dare Obasanjo sagte, die Ankündigung sei „ein Sinnbild für die gleichzeitige Krise und Krise der heutigen Technologiebranche“. Er Obasanjo meinte auch, das Unternehmen habe die entlassenen Arbeiter „gebrandmarkt“, indem es öffentlich erklärte, die Mehrheit der entlassenen Arbeiter habe die Erwartungen nicht erfüllt.
In dem Blogbeitrag, in dem die Entlassungen angekündigt werden, heißt es unter dem Titel „Wir kümmern uns um unsere Leute“:
„Wir haben unsere Erwartungen an die Leistung unserer Mitarbeiter deutlich angehoben, was dazu geführt hat, dass etwa 1.050 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, die die Erwartungen nicht erfüllen und von denen wir glauben, dass sie außerhalb von Intuit erfolgreicher sein werden.“
Das Unternehmen gibt außerdem an, dass es den Entlassenen Abfindungen, eine Kündigungsfrist von 60 Tagen sowie Zugang zu Diensten zur beruflichen Umstellung und sechs Monaten Fortführung der Leistungen der Krankenversicherung gewährt.
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