Das US Bureau of Labor Statistics wird heute Abend um 20:30 Uhr Daten zur Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft veröffentlichen. Wirtschaftsexperten glauben nicht, dass das Beschäftigungswachstum von einer Klippe abstürzen wird.

Obwohl erwartet wird, dass sich die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze im Monat allmählich abschwächt, wird erwartet, dass sie weiterhin stark bleibt: Ökonomen gehen davon aus, dass die USA im letzten Monat 190.000 neue Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft geschaffen haben, gegenüber 272.000 Arbeitsplätzen, die im Mai stärker als erwartet ausfielen. Unabhängig davon wird die Arbeitslosenquote nach den Konsensschätzungen von FactSet stabil bei 4 % bleiben.

Ökonomen gehen außerdem davon aus, dass der Anstieg des durchschnittlichen Stundenlohns im Monatsvergleich von 0,4 % im Mai auf etwa 0,3 % und im Jahresvergleich von 4,1 % auf 3,9 % zurückgehen wird. Es ist ein Maß für den potenziellen Inflationsdruck, den die Fed-Beamten genau beobachten. Der Vorsitzende der Federal Reserve, Jerome Powell, sagte am Dienstag, dass die Arbeitslosenquote ebenso wie das Lohnwachstum auf ein „tragfähigeres Niveau“ zurückkehre.

„Das Lohnwachstum liegt immer noch leicht über dem Gleichgewichtsniveau; dennoch ist zu erkennen, dass sich der Arbeitsmarkt angemessen abkühlt“, sagte er.

„Wir beobachten den Arbeitsmarkt sehr genau, aber es sieht nicht so aus, als würde er überhitzen oder ein großes Problem für die Inflation verursachen.“

Der US-Arbeitsmarkt bleibt trotz einer Kombination von Faktoren stabil, darunter die hohe Inflation, die zu starken Zinserhöhungen durch die Federal Reserve führt, die Nachbeben der Pandemie und die geopolitische Unsicherheit, die mit Sicherheit eine Rezession auslösen wird. Die monatliche Schaffung von Arbeitsplätzen war oft stärker als erwartet, und die Arbeitslosenquote blieb 30 Monate in Folge bei oder unter 4 %.

Mit anderen Worten: Der aktuelle Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten unterscheidet sich stark von dem vor 30 Monaten. „Der Arbeitsmarkt hat sich normalisiert“, sagte Luke Tilley, Chefökonom bei Wilmington Trust, in einem Interview. Aber er warnte: „Die Sorge ist, ob es von jetzt an noch schlimmer wird.“

Doch immer mehr Daten zeigen, dass sich die Wirtschaft verlangsamt, die Verbraucherausgaben zurückgehen und sich die Arbeitnehmer immer weniger sicher fühlen. Infolgedessen könnte der Bericht über die Beschäftigungszahlen außerhalb der Landwirtschaft vom Freitag ein wichtiges Signal dafür sein, ob sich der Arbeitsmarkt stabilisiert, sogar zu den Bedingungen vor der Pandemie zurückkehrt, oder ob er schwächer ist, als die Daten vermuten lassen.

„Ich denke, die Wirtschaft ist in guter Verfassung, solange das Beschäftigungswachstum weiterhin einen Trend zur allmählichen Abkühlung zeigt“, sagte ADP-Chefökonomin Nela Richardson am Mittwoch allmählich bis steil, und ich dachte, das wäre eine Warnung“, sagte sie.

Werden die beiden Umfragen dennoch unterschiedliche Geschichten erzählen?

Zwei frühere Umfragen im Stellenbericht vom Mai schienen unterschiedliche Geschichten zu erzählen: Die Unternehmensumfrage zeigte, dass die Arbeitgeber immer noch schnell neue Arbeitsplätze schaffen, während die Haushaltsumfrage ergab, dass die Zahl der Beschäftigten um 408.000 zurückging.

Während Betriebsbefragungen von Ökonomen als „Goldstandard“ gelten, liefern Haushaltsbefragungen detailliertere Informationen über die Demografie und spiegeln sich auch in der Arbeitslosenquote wider, obwohl sie aufgrund kleinerer Stichprobengrößen und geringerer Rücklaufquoten daher als volatiler angesehen werden.

„Unternehmens- und Haushaltsumfragen zeigen weiterhin unterschiedliche Arbeitsmarktbedingungen“, schrieb Dean Baker, Ökonom und Mitbegründer des Center for Economic and Policy Research, in einem Anfang dieser Woche veröffentlichten Bericht. „Das Fortbestehen solch großer Unterschiede ist besorgniserregend.“ " er fügte hinzu. „Während wir Hinweise auf eine Arbeitsmarktschwäche sehen, scheinen die meisten anderen Daten eher mit Agenturumfragen übereinzustimmen.“

Bemerkenswert ist, dass es weniger offene Stellen gibt, weniger Neueinstellungen, Menschen, die nicht mehr bereit sind, den Job zu verlassen und in ihrem aktuellen Job zu bleiben, und was vielleicht am wichtigsten ist, dass die Zahl der Entlassungen in den letzten Wochen stetig zugenommen hat.

Welchen Beitrag leisten Einwanderer zum US-Arbeitsmarkt?

ZipRecruiter-Chefökonomin Julia Pollak wies darauf hin, dass die monatliche Nichtlandwirtschaftsbevölkerung seit August 2022 um durchschnittlich 250.000 Menschen gestiegen sei, was viel schneller sei als der Durchschnitt von 164.000 Menschen im Jahr 2019.

„Mit anderen Worten, wir hatten ein höheres Beschäftigungswachstum bei ungefähr derselben Arbeitslosenquote, während die im Inland geborene Bevölkerung stagnierte“, sagte Pollack. „Ein Hauptgrund ist die Einwanderung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot.“

Hochrangige Ökonomen des Arbeitsmarktforschungsunternehmens Lightcast sagten, dass Einwanderer bis 2024 43 % des US-Arbeitskräftewachstums ausmachen werden. Im Mai stieg dieser Anteil auf 280 %, da Einwanderer mehr verdienten als im Inland geborene Arbeitnehmer, die den Arbeitsmarkt verließen, sagte sie.

Das Beschäftigungswachstum aufgrund der Einwanderung ist zu einem weiteren Brennpunkt in einer bereits umstrittenen Präsidentschaftswahl geworden. Während der Debatte zwischen US-Präsident Joe Biden und dem ehemaligen Präsidenten Trump letzte Woche behauptete letzterer, dass das gesamte Beschäftigungswachstum seit Bidens Amtsantritt auf illegale Einwanderung und „Rebound-Jobs“ zurückzuführen sei.

„Die meisten Studien kommen nicht zu dem Schluss, dass Einwanderer die Beschäftigungsaussichten gebürtiger Amerikaner beeinträchtigen, da Einwanderer sowohl Konsumenten als auch Produzenten von Waren und Dienstleistungen sind. Sie können also in einigen Bereichen zwar die Beschäftigung erhöhen, aber auch die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen steigern und dadurch zu mehr Wettbewerb führen.“ Arbeitsplätze“, bemerkte Pollack.

Artikel weitergeleitet von: Golden Ten Data