Studierende, die gerade erst den Arbeitsplatz betreten haben, müssen einige Grundsätze verstehen

Es kann Ihnen helfen, Umwege und Fallstricke zu vermeiden.

Erstens: Lassen Sie niemals Schüler denken

Was denken Studierende?

Ich warte nur darauf, Aufgaben zu erhalten, darauf, dass ihm Arbeit zugewiesen wird, und warte darauf, dass der Leiter ihn schult.

Wenn man so denkt, ist es absolut unmöglich, erwachsen zu werden.

Wachstum erfordert, Initiative zu ergreifen, zu denken zu lernen und Probleme selbst zu lösen.

Zweitens: Zu tief im Drama

Wenn Sie zur Arbeit gehen, lernen Sie tatsächlich von anderen, lassen Sie sich also nicht zu sehr auf das Drama ein.

Sie müssen Ihre Ziele festlegen, zunächst auf sich selbst schauen, was fehlt und in welche Richtung Sie arbeiten möchten.

Dann müssen Sie darüber nachdenken, was Ihnen dieses Unternehmen beibringen kann und ob es Ihre Defizite ausgleichen kann.

Versuchen Sie dann am Arbeitsplatz, in allem Ergebnisse zu erzielen und es gut zu machen, denn dies ist ein Test Ihrer Fähigkeiten.

Für andere: Seien Sie nicht zu glasig. Es ist normal, sich ein wenig ungerecht behandelt zu fühlen.

Lassen Sie sich nicht täuschen, es ist wichtig zu wissen, was Sie wollen.

Drittens: Wenn Sie die Möglichkeit haben, müssen Sie Management betreiben

Am Anfang macht man bestimmte Dinge, die ich zusammenfassend als Technologie bezeichne.

Beispielsweise ist die Operation sehr leistungsstark und die private Domäne ist sehr leistungsstark.

Es ist beispielsweise sehr wirkungsvoll bei der Entwicklung beliebter Produkte und eignet sich auch sehr gut für die Steuerung von Werbung.

Diese nenne ich zusammenfassend Technologie.

Wenn die Technologie jedoch ein bestimmtes Stadium erreicht, muss das Management durchgeführt werden, sofern sich die Möglichkeit dazu bietet.

Es ist unmöglich, sich ein Leben lang auf Technologie zu verlassen. Technologie lässt sich zu leicht durch andere ersetzen.

Es gibt immer Menschen, die besser sind als Sie, Menschen, die fähiger sind als Sie, Menschen, die mehr Ideen haben als Sie, Menschen, die jünger sind als Sie.

Aber Management ist eine Kunst, die Jahre und Meisterschaft erfordert.

Darüber hinaus wird die Vision des Managements besser und die Ressourcen und Befugnisse werden größer.

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