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领导介绍的私活，他辛苦忙活几个月挣了十万，领导拿了八万，自己留下两万，值吗？

人情世故这东西，也是上了年龄越是不敢笃定自己能懂。今天给大家分享一个朋友的故事：朋友接了领导介绍的私活，酬劳总共10万块，忙活几个月下来，他最终把其中8万块全给了领导。为此，朋友觉得愤愤不平。

朋友是一名设计师，从事设计工作有七八年了。从毕业就一直待在一家设计公司。他的领导从他实习期就带着他，可以说手把手的把朋友培养起来了。朋友不爱跟人交际，所以跟同事、客户对接，总让他疲于应付。

工作前五年，他觉得，能够以爱好作为职业，是一件特别幸福的事。尤其还能遇到这么好的领导，不吝啬教他东西。他打心底感谢领导的提携。但是就是因为这单私活，朋友跟领导产生了矛盾。

一般从事设计的公司都会严令禁止员工接私活，朋友的公司也不例外。一经发现，是卷铺盖走人的。但是朋友公司明面上禁止接单。实际上他们公司的设计师，大家都有接私活。包括他的领导。上面的人一般是睁只眼闭只眼，只要你不影响公司的项目，公司都不会追究。

所以朋友也接了私活，每个月副业4000左右。有一天领导突然私下找他说：自己要兼顾家庭，没有精力，想要给他介绍一单私活。这个私活是对接一家营销公司。工作内容包括公司的logo设计，还有他们矩阵账号的人物形象设计等等。工作量加起来得持续几个月。但是做成了报酬有整整10万块钱。朋友平时副业也就4000左右。现在做三四个月就有10万块，他自然是乐意接下的。尤其介绍人还是一直带着他的领导，他自然没有疑心。

为了做好这单，除了公司的本职工作，其他副业他都暂时停了。忙活了四个多月才完成。但收到这10万块时，他还是很高兴的，觉得这几个月的辛苦都是值得的。朋友心想要不是领导介绍，哪里能挣这么多钱。

于是作为感谢包了1万现金送到领导家。结果领导没有收下这1万块。朋友刚开始还感动不已，以为领导是心疼他的家庭条件不好才没收下感谢费。

结果没过几天，他就被公司找去谈话了。如今人事说有人举报他接私活的事情，却没有拿出证据。

就在当天，领导还主动约了朋友吃饭。饭桌上，几杯酒下肚，领导直接说了吃饭的目的。说公司知道他接私活，有开除的意思，这件事他帮忙压下来了，只要朋友拿8万块出来，领导就替他把这件事摆平。

因为这两年行情不好，朋友薪资也不错，所以他妥协了，给了领导8万块。朋友觉得辛苦几个月最后自己就赚了2万块，其他8万块都进了领导口袋。朋友说自己最难受的，不是因为没了8万块，而是他最信赖的人，捅了他最狠的一刀。因为这单私活，金额比较大，他谁都没说，知情人除了他就只有领导。

你们觉得他的理解对吗？他该气愤吗？

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