Šokovat!
😱 #bybit Propouštění odhaluje skrytá pravidla odvětví Web3
Čínští zaměstnanci utrpěli těžké ztráty! 💔
Náhlé rozsáhlé propouštění Bybitu rozpláče čínské zaměstnance bez slz! 😢 Za účelem vstupu na čínský trh se Bybit rozhodl přesunout své zaměstnance do Malajsie a Dubaje🌍 a plánuje zavřít své kanceláře v Šanghaji a Shenzhenu. Jaké je tajemství tohoto kroku? 🔍
Znáte nevyřčená pravidla odvětví Web3? 🤔
1. Zaregistrujte se v zahraničí a pracujte v tuzemsku: Většina společností Web3 volí registraci v zahraničí 🏢, přičemž hlavní manažeři sídlí v zámoří ✈️ a vývojové týmy pracují v distribuovaných kancelářích v tuzemsku 🖥️.
2. Plaťte plat virtuální měnou: Zní to skvěle😎, ale budete plakat, když odejdete ze zaměstnání! 😭 Pokud pobíráte mzdu ve virtuální měně, je těžké zaručit odstupné💸.
3. Pracovní právo je obtížné chránit: Ekonomické odškodnění pod ochranou čínských pracovních zákonů je často daleko od skutečného příjmu z virtuální měny📉. Pan Li pracoval ve společnosti Bybit 3 roky a 8 měsíců s měsíčním platem 10 000 juanů💰 Podle zákona by měl mít nárok na kompenzaci ve výši 40 000 juanů, ale skutečná situace je mnohem složitější🧐. (Obrázek 📊)
Přijímat tě v práci bylo vždycky skvělé, ale bojím se o kompenzaci za rezignaci💔
Při práci je skvělé dostávat plat ve virtuální měně! 🚀 Ale když jsem dal výpověď, zjistil jsem, že možná nedostanu odškodnění, které si zasloužím😓. Častý bod bolesti mezi zaměstnanci Web3 - "Není hezké dostávat náhradu po odchodu ze společnosti"🤯.
Jak se chránit? Podívejte se na tyto body👇
1. Buďte opatrní při podepisování smlouvy📝: Ujasněte si způsob výplaty mzdy a podmínky náhrady odstupného🔍.
2. Věnujte pozornost právní ochraně⚖️: Zajistěte, aby smluvní společnost byla legálně registrována v Číně a byla chráněna čínskými pracovními zákony📑.
3. Komunikujte předem💬: Při vyjednávání o rezignaci se snažte dohodnout s HR🤝 a vyhněte se legálním kanálům🧑⚖️.
Speciální model zaměstnání v odvětví Web3 dělá z ochrany práv a zájmů zaměstnanců obrovskou výzvu⚠️. Krize propouštění v Bybitu je jen špičkou ledovce❄️, v odvětví stále existují další skrytá pravidla, která nebyla odhalena🕵️♂️. Jak chránit práva a zájmy zaměstnanců v právním rámci se v budoucnu stane naléhavým problémem pro projekt Web3 k řešení🤔.
