V průběhu historie je jedním z významných příznaků toho, že každá dynastie dosáhla svého vrcholu, vznik upevňování společenských tříd. Zdroje se stále více soustřeďují ve vyšší třídě, zatímco lidé ze spodních vrstev se potýkají s manželskými a rodinnými potížemi a jsou nuceni k tomu. být svobodný.

Poté, co bude vytvořena stabilní struktura řízení, postupně dosáhne svého mechanismu vnitřní stability během přibližně padesáti nebo šedesáti let provozu a přizpůsobování. V tomto procesu se postupně vyjasňovaly hranice mezi různými společenskými třídami, zužovala se cesta vzhůru a zmenšoval se tok mezi třídami, čímž se vytvořila stabilní hierarchická struktura.

Když se společnost bude nadále rozvíjet v harmonickém a stabilním prostředí, bude trvat asi dvě generace reprodukce, než se naplní množství „pracovní síly“ potřebné pro fungování společnosti.

Jakmile však pracovní síla překročí tento rovnovážný bod, může se stát faktorem sociální nestability.

Když se podíváme zpět do historie, hlavní příčiny rolnického povstání na konci dynastie Ming a povstání Taiping na konci dynastie Čching lze připsat sociálním problémům způsobeným „nadbytkem pracovní síly“. Tyto historické události ukazují, že rovnováha mezi nabídkou práce a poptávkou je zásadní pro stabilitu a rozvoj společnosti.

Pokud jste prohrávali a nevíte, co dělat, připojte se ke mně a plánujte stonásobek mince! Přečtěte si prosím můj úvod! !