Tempo průlomů technologií AI je na africkém trhu práce, který potenciálně projde změnami, které jej mohou přetvořit. S pokrokem v technologiích umělé inteligence nabízejí slušnou rovnováhu mezi výzvami a příležitostmi, transformují průmyslová odvětví a zajišťují menší automatizaci rutinních administrativních úkolů a v důsledku toho jsou poskytovány zcela nové pracovní příležitosti.

Afrika  Pracovní síla založená na umělé inteligenci pro budoucí posílení postavení

Vzhledem k tomu, že AI integrovaná do mnoha sektorů získává na popularitě, může klesat poptávka po zaměstnáních, které vykonávají pracné a opakující se úkoly, což umožňuje pracovníkům soustředit se na úkoly, které zahrnují složité, kreativní a vysoce hodnotné povinnosti.

Je pravděpodobné, že tato transformace zlepší produktivitu a inovace, což jsou koncepty platformy, ale také nastolí problémy s přesunem pracovních míst. Celkově to vyžaduje vstup do rozvoje vzdělávání/dovedností, protože umělá inteligence nabírá na síle, aby bylo možné využít výhody AI a udržet ztráty pracovních míst na uzdě. 

Je důležité dát přednost vzdělávání STEM a být základem pracovní síly s dovednostmi nezbytnými pro ekonomiku plnou umělé inteligence. Důležité jsou také rozsáhlé rekvalifikační programy a nabídky dalšího vzdělávání pro ty, kteří potřebují nové dovednosti pro zvládnutí budoucích událostí, při kterých AI a lidé spolupracují.

Kontinent tak nejenže nebude propouštět pracovní místa, kterému je třeba zabránit, ale také se stane hlavní součástí robotizovaného světa. Afrika navíc dostane příležitosti nejen stát se součástí vývoje AI ostatních, ale také se rozvíjet pro sebe. Navrhují také konstrukci nástrojů umělé inteligence, které zohledňují a podporují africké kontexty, umělou inteligenci, která může přijímat africké jazyky a reagovat na ně.

Zásady, rámce pro podporu přechodu AI

Změny vyvolané umělou inteligencí ovlivňují více než čistě pracovní rámce; Umělá inteligence zpochybňuje sektor neformálního zaměstnávání, který představuje obrovskou část afrických pracovníků. Pandemie si vynutila nahrazení mnoha digitálních platforem a vedla k přijetí technologicky řízené ekonomiky, která neformálnímu sektoru poskytuje řadu příležitostí být na internetu. 

Posun společnosti směrem k elektronickým deskám a strojové inteligenci však vede k problémům, jako je jistota zaměstnání a spravedlivé mzdy.

Aby se afričtí zákonodárci aktivně vypořádali se všemi těmito obtížemi, měli by zaplatit velký kompromis mezi inovacemi na jedné straně a sociální odpovědností na straně druhé. Nezbytným předpokladem je zavedení přísných zákonů, které chrání práva zaměstnanců, nabízejí spravedlivé odměňování a poskytují sociální výhody. 

Kromě toho výchova podnikatelů a podpora malých a středních podniků posilují podnikatelský potenciál kontinentu na rozvíjejícím se digitálním trhu.

Tento článek je citován z blogového příspěvku Jackiho O'Neilla, ředitele Microsoft Africa Research Institute (MARI)