Full Pay-Per-Share (#FPPS ) je populární metoda pool miningu používaná v kryptoměnách. Je to spravedlivý a transparentní systém, který zajišťuje, že těžaři dostanou spravedlivou výplatu za výpočetní zdroje, které do sítě přispívají. V tomto článku se budeme podrobně zabývat FPPS a pokryjeme následující nadpisy:

  1. Co je Full Pay-Per-Share (FPPS)?

  2. Jak funguje FPPS?

  3. Výhody FPPS

  4. Nevýhody FPPS

  5. Závěr

1. Co je Full Pay-Per-Share (FPPS)?

FPPS je metoda pool miningu, která zaručuje pevnou výplatu za každou akcii předloženou těžařem. Podíl je doklad o práci, který představuje příspěvek těžaře k výpočetnímu výkonu sítě. V tradičním pool #mining systému jsou těžaři odměňováni za nalezení bloku a odměna je rozdělena mezi všechny těžaře v poolu na základě jejich přínosu do sítě. FPPS na druhé straně zajišťuje, že těžaři jsou za svou práci placeni bez ohledu na to, zda pool najde blok nebo ne.

2. Jak funguje FPPS?

Ve fondu FPPS jsou těžaři placeni pevnou částkou za každou předloženou akcii bez ohledu na to, zda skupina najde blok nebo ne. Výplata na akcii se vypočítává na základě aktuální blokové odměny a úrovně obtížnosti sítě. Vzorec pro výpočet výplaty na akcii je následující:

Výplata na akcii = (odměna za blokování + transakční poplatky) / obtížnost sítě

Provozovatel poolu stanoví poplatek za provoz poolu, který se strhává z výplaty za akcii. Zbývající částka je pak rozdělena mezi těžaře v poolu na základě jejich příspěvku k výpočetnímu výkonu sítě.

Pokud je například odměna za blok 6,25 BTC, transakční poplatky jsou 1 BTC a obtížnost sítě je 20 bilionů, výplata na akcii by byla:

Výplata na akcii = (6,25 + 1) / 20 000 000 000 000 = 0,0000000003125 BTC

Pokud si provozovatel poolu účtuje poplatek ve výši 2 %, výplata za akcii pro každého těžaře by byla:

Výplata za akcii = 0,0000000003125 BTC – (0,0000000003125 BTC * 2 %) = 0,00000000030625 BTC

3. Výhody FPPS

FPPS má několik výhod oproti jiným metodám pool miningu, včetně:

Spravedlnost a transparentnost

FPPS je spravedlivý a transparentní systém, který zajišťuje, že těžaři jsou za svou práci placeni, bez ohledu na to, zda fond najde blok nebo ne. To eliminuje riziko přeskakování a zajišťuje, že těžaři budou odměněni za svůj příspěvek k výpočetnímu výkonu sítě.

Garantovaná výplata

FPPS garantuje pevnou výplatu za každou akcii předloženou těžařem. To eliminuje nejistotu spojenou s tradičními metodami pool miningu, kdy jsou těžaři odměňováni pouze v případě, že pool najde blok.

Nízké riziko

FPPS je metoda těžby s nízkým rizikem, která eliminuje riziko pool hoppingu a dalších forem podvádění. To z něj dělá atraktivní možnost pro malé těžaře, kteří chtějí získat stálý příjem z těžby.

4. Nevýhody FPPS

Navzdory mnoha výhodám má FPPS některé nevýhody, včetně:

Vysoké poplatky

FPPS fondy si často účtují vyšší #fees než jiné metody těžby poolů, aby pokryly náklady na garantované výplaty. To může výrazně snížit celkový výdělek horníka.

Neefektivní využívání zdrojů

Fondy FPPS mohou těžaře motivovat k používání méně efektivního těžebního hardwaru, protože jsou placeni pevnou částkou za každou předloženou akcii, bez ohledu na výpočetní výkon potřebný k vytvoření podílu. To může vést k neefektivnímu využívání zdrojů a může mít za následek vyšší náklady na elektřinu pro těžaře.

Riziko provozovatele bazénu

V FPPS poolech přebírá riziko ziskovosti poolu provozovatel poolu. Pokud fond negeneruje dostatečné příjmy k pokrytí garantovaných výplat, může být nutné, aby provozovatel pokryl schodek, což může mít za následek značné finanční ztráty.

5. Závěr

Full Pay-Per-Share (FPPS) je spravedlivý a transparentní způsob těžby poolu, který zaručuje pevnou výplatu za každou akcii předloženou #miners . FPPS eliminuje nejistotu spojenou s tradičními metodami pool miningu a zajišťuje, že těžaři jsou za svou práci placeni bez ohledu na to, zda pool najde blok nebo ne. I když má FPPS některé nevýhody, včetně vyšších poplatků a potenciální neefektivity ve využívání zdrojů, zůstává oblíbenou a spolehlivou možností pro těžaře, kteří hledají stálý příjem z těžby kryptoměn.