Podle Cointelegraph je většina profesionálů Web3 ohledně budoucnosti tohoto odvětví optimistická, navzdory regulační nejistotě před prezidentskými volbami v USA v roce 2024. Více než 86 % profesionálů zůstává optimistických ohledně budoucnosti odvětví Web3, podle nejnovější zprávy Consensys. Podle Sarah Howe, výkonné ředitelky pro získávání talentů ve společnosti Consensys, je tento široce rozšířený optimismus z velké části připisován potenciálu profesionálů, kteří prostřednictvím Web3 dělají „skutečný rozdíl ve světě“. Howe uvedl, že jsou silně poháněni posláním technologie blockchain a hodnotami Web3, mezi které patří decentralizace, svoboda, inovace, transparentnost a sebesuverenita. Vyhlídka na svět Web3 může být pro mnohé v oboru velmi inspirativní.
Více než 75 % pracovní síly Web3 zůstává zaměstnáno ve Web3 díky potenciálu technologie blockchain, což je slibné znamení pro pokračující inovace Web3. Pouze 33 % pracovníků bylo ve Web3 kvůli zaměstnaneckým výhodám. Profesionálové Web3 zůstávají optimističtí ohledně vyhlídek tohoto odvětví navzdory prezidentským volbám v roce 2024 v USA, které by mohly mít dalekosáhlé regulační důsledky pro kryptoměny po celém světě. Ironicky řečeno, většina profesionálů Web3 by raději dostávala více ze svého platu v kryptoměně. Zatímco 67 % profesionálů Web3 je placeno výhradně ve fiat, pouze 10 % je placeno kryptoměnami. Kromě toho pouze 30 % vyhovuje fiat platbám, zatímco polovina preferuje kombinaci krypto a fiat platů. Na dotaz 51 % respondentů preferovalo směs fiat a krypto, zatímco pouze 13 % vyhovovalo čistě krypto platbám.
Průzkum společnosti Consensys provedla mezinárodní skupina pro analýzu dat YouGov, která zkoumala 30 organizací Web3, včetně Ethereum Enterprise Alliance, Blockchain Association a Texas Blockchain Council. V souladu s decentralizovanými principy blockchainu je pracovní síla Web3 převážně globální, přičemž 77 % respondentů průzkumu se identifikuje jako vzdálení pracovníci a pouze 6 % pracuje na místě. Více než 75 % respondentů se považovalo za digitální nomády, zatímco přes 74 % uvedlo, že důležitá je schopnost pracovat z různých zemí. Tento životní styl digitálních nomádů se „přirozeně hodí“ pro profesionály Web3 díky tomu, že životní styl je v souladu se základními hodnotami tohoto odvětví decentralizace a autonomie, vysvětlil Howe. Pracovníci Web3 obecně oceňují nezávislost, kterou kariéra Web3 přináší. Mnoho z nich je vnitřně poháněno vlastní ambicí vytvořit smysluplnou změnu prostřednictvím této profesní dráhy a často jsou unaveni typickým životním stylem 9-5 office. Howe dodal, že flexibilní povaha zaměstnávání Web3 umožňuje řadu nových příležitostí, jako jsou globální vyhlídky na zaměstnání a větší kontrola nad postavením v zaměstnání. Drtivá většina, 83 % respondentů průzkumu, byli zaměstnanci Web3 na plný úvazek, 13 % podnikatelé a 12 % aktivní členové decentralizované autonomní organizace (DAO).