Elon Musk vyvolal diskusi o věčné debatě o zahraničně narozených pracovnících v americkém technologickém průmyslu, reagujíc na tvrzení, že by mohli brát práci rodilým Američanům. Diskuzi zahájil Amjad Masad, generální ředitel společnosti Replit, online platformy pro programování, který zpochybnil platnost takových obvinění.
Masad zveřejnil na X (dříve Twitter): „Opravu mě zajímá: Existují skutečné případy, kdy kvalifikovaní rodilí Američané nemohli získat práci v technologii, protože zahraniční pracovníci vzali všechny? Byl bych překvapen, kdyby to byla pravda, protože v každém okamžiku je v technologickém sektoru stovky tisíc neobsazených pracovních míst.“
Na Masadovu poznámku Musk odmítl představu o nahrazování pracovních míst zahraničními talenty a zdůraznil chronický nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Silicon Valley. „Existuje trvalý nedostatek vynikajícího inženýrského talentu. To je základní omezující faktor v Silicon Valley,“ napsal.
Existuje trvalý nedostatek vynikajícího inženýrského talentu. To je základní omezující faktor v Silicon Valley.
Muskova vyjádření souvisejí s probíhajícími diskusemi v technologickém průmyslu o potřebě různorodých talentových bazénů, aby se vyhovělo rostoucí poptávce po kvalifikovaných odbornících v oblastech jako umělá inteligence, softwarové inženýrství a datová věda.
Diskuse nabývá na významu uprostřed kontroverze ohledně jmenování indicko-amerického podnikatele Srirama Krishnana jako seniorního poradce pro politiku umělé inteligence v nadcházející administrativě zvoleného prezidenta Donalda Trumpa.
Zatímco někteří vítají Krishnanovo jmenování jako krok vpřed pro politiku AI, jiní tvrdí, že zahraniční pracovníci, zejména ti na vízech H-1B, jsou najímáni za nižší mzdy, což údajně nahrazuje americké talenty.
Musk tuto perspektivu odmítl, označujíc ji jako omyl „pevného koláče“. „Existuje v podstatě nekonečný potenciál pro vytváření pracovních míst a firem. Myslete na všechny věci, které neexistovaly před 20 nebo 30 lety!“ řekl a vyzval k zaměření na inovace a růst namísto konkurence o stávající role.